【正文】 ：在安全生產(chǎn)費用中列支。（四）、對已確診的職業(yè)病人及時調(diào)離有害作業(yè)場所并進行工傷認定和勞動能力鑒定，職業(yè)病人每年進行復查（包括功能致殘鑒定）一次，按照國家相關文件規(guī)定落實工傷待遇并定期安排康復療養(yǎng)治療。（二）、工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施。十、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度（一）、對接觸塵、毒等職業(yè)危害作業(yè)的員工按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的要求及時進行職業(yè)健康監(jiān)護檢查，包括上崗前、在崗期間、離崗及退休前等職業(yè)健康檢查。（七）、煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15內(nèi)及時進行申報。（五）、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報。紙質(zhì)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》應加蓋公章并由主管礦長簽字，連同有關資料一并上報。；、濃度或強度情況；；；、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。九、職業(yè)危害申報制度（一）、及時、如實向煤監(jiān)分局申報職業(yè)危害，同時抄報某縣煤礦安全監(jiān)管部門，并接受煤礦安全監(jiān)察機構和煤礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。職工有權查閱、復印其本人職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案。本礦定期進行職業(yè)安全健康檢查的周期一般為兩年，特殊工種、職業(yè)禁忌人員為一年。(4)對脫離粉塵作業(yè)及其它有毒有害作業(yè)的工人要進行離崗前健康檢查，受檢率確保100%。(2)定期職業(yè)衛(wèi)生健康檢查：對從事粉塵作業(yè)的井上、下接塵職工及原從事采掘滿四年的職工每兩年檢查一次，受檢率達100%。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的職工，應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。不得安排未成年人接觸職業(yè)危害的作業(yè)場所；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。按照有關保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點，依法保護婦女的合法權益。組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康檢查。本制度主要包括職業(yè)安全健康檢查、職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時要采取有力措施進行處理。監(jiān)測、評價報告交煤礦企業(yè)存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。煤礦企業(yè)應當每年進行一次作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、評價。本礦尚不具備監(jiān)測能力的項目，委托上饒市煤礦安全技術服務中心進行監(jiān)測。特殊作業(yè)工種的防護用品要嚴格按照《特種勞動保護用品監(jiān)督檢查管理辦法》執(zhí)行。（如防塵面具，防塵口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時安全使用。，每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳，以備核查。特殊情況，必須持有生產(chǎn)技術部領導批準的領料單才能領用。，全體礦工原則上不得額外領取勞保用品。（四）、管理辦法，確保發(fā)放標準符合實際要求。（三）、職責。隨著操作條件的改變而調(diào)整。凡屬于保護職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。各種勞動用品是保護礦工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項輔助措施，應與生產(chǎn)福利待遇分開。六、從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度（一）、目的和范圍為加強勞保用品的管理，更好保護職工的安全與健康，特制定本規(guī)定。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。培訓中心每年組織一次對員工進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能使用要求等相關知識的培訓，知道勞動者正確使用職業(yè)危害防護設施。應明確防護設施的各級管理責任人并建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。安監(jiān)員、各生產(chǎn)單位帶班人員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常應立即安排檢修。在購置防護設施產(chǎn)品時，應當注意索取：合格證、使用說明書、防護原理性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、產(chǎn)品名稱、檢測報告的防護設施產(chǎn)品。各專業(yè)部門對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障員工工作時環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。（四）、培訓應有計劃培訓時必須制定詳實的培訓計劃，并得到礦領導批準后實施。本礦的在職職工也應進行定期的職業(yè)健康培訓，在每年的9月份進行，每年不少于2學時。職工在調(diào)動崗位時，也應進行針對性的職業(yè)健康培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。（一）、宣傳內(nèi)容充分利用宣傳欄、黑板報、廣播、電視等宣傳手段，大力宣傳《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)衛(wèi)生危害因素防治》等知識，增強職工防范職業(yè)危害的能力。職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。對生產(chǎn)職業(yè)危害因素的地點，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援和工作場所職業(yè)危害因素檢測結果。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的 相關規(guī)定與員工進行補簽。各單位應當為員工創(chuàng)造副惡化國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。勞動工資部門要加強勞動合同執(zhí)行與管理，將勞動者所從事職業(yè)可能遭受到的職業(yè)危害因素種類、危害程度、結果以及遭受職業(yè)危害后的待遇，預先告知勞動者本人，并簽訂勞動合同。設立職業(yè)危害因素公示欄，將職業(yè)危害因素及評價結果告知勞動者，對存在嚴重職業(yè)危害因素的場所所設置職業(yè)危害因素警示牌，對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，現(xiàn)場配備急救用品、沖洗設備，開辟應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。安監(jiān)處、督察辦和各單位負責監(jiān)督勞動用品的佩戴使用情況。加強勞動防護用品的購置和發(fā)放管理。依據(jù)《職業(yè)病防治法》要求，做好接觸職業(yè)危害因素上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查工作，在崗期間的職業(yè)健康檢查工作要堅持1～2年查體一次，職業(yè)病患者及觀察對象要堅持每年查體一次，同時建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職工衛(wèi)生檔案。按照《職業(yè)病防治法》和《煤礦安全規(guī)程》要求，切實搞好煤礦塵毒、噪音等治理工作，加大通風防塵等職業(yè)病危害防護設施的投入，在煤礦采、掘等生產(chǎn)過程中，加強職業(yè)危害防護設施的使用管理。各有關部門要履行工作職責，齊抓共管，確保職業(yè)危害及職業(yè)病防治措施落實到位。（二）、職業(yè)危害防治工作目標降低職業(yè)病的發(fā)生（）；職業(yè)危害因素達標率99%以上；職工個人防護用品配備率100%；職工教育培訓覆蓋率100%；職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔率1