20xx集團公司黨委書記董事長在創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上的講話-文庫吧資料
2025-01-17 02:38本頁面
【正文】 面對失誤承擔責任，帶頭修身慎行、懷德自重、清廉自守，干成事、不出事，認真踐行“為國有資本謀增長、為職工群眾謀福祉、為企業(yè)發(fā)展謀長遠”的“三為”理念，把忠誠和看齊寫在崗位上，落在行動中，以實際行動讓員工感受到理想信念的強大力量和示范帶頭的引領作用。要充分發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用。廣大黨員要堅持“四講四有”標準，做到政治合格、紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。要主動了解員工思想動態(tài)，積極應用“三五”思想政治工作法，幫他們在思想上解惑、生活上解難，讓黨組織的關懷真正在基層“全覆蓋”，最大程度地調(diào)動好、保護好員工積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導廣大職工自覺把精神力量、思想行動統(tǒng)一到實現(xiàn)全年奮斗目標上來。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
做到四個發(fā)揮：要充分發(fā)揮黨委的領導核心和政治核心作用。
三、堅定初心使命，為X事業(yè)再做新貢獻 集團公司第X次黨代會確定了“113333”的戰(zhàn)略規(guī)劃，提出了“加減乘除”的改革發(fā)展思路，讓我們“掛圖施工”有所依循；我們從踐行“五大發(fā)展理念”的角度，不斷深化推進資本運作、項目建設、深化改革、制度建設等打基礎、利長遠的重點任務，以此來推進企業(yè)深層次高質(zhì)量發(fā)展；毋庸置疑，X集團正處在一個大有可為的發(fā)展“機遇期”。黨的一切工作在基層，強化黨支部建設，就能夠?qū)崿F(xiàn)強基固本。要加快構建具有區(qū)域競爭力、吸引力的人才制度體系，科學前瞻地優(yōu)化“引、選、用、留”工作機制，緊緊圍繞“擴大招聘范圍、拓展人才類別、強化吸引激勵、提升人文關懷、加大培養(yǎng)使用、嚴格公平公正”工作目標，大力實施人才強企戰(zhàn)略，確保人才引得進、留得住、用得好；要認真落實集團公司人才政策制度相關要求，嚴格執(zhí)行公開招聘、公開招聘條件、逢進必考等準入制度及流程，進一步規(guī)范職稱評審，完善專業(yè)技術人員年度考核和激勵制度，營造公平公正的競爭環(huán)境，促使人才結(jié)構與企業(yè)改革發(fā)展布局無縫對接，同向發(fā)力。要以高素質(zhì)干部隊伍支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加快干部能力素質(zhì)的轉(zhuǎn)型升級，聚焦企業(yè)發(fā)展的新形勢
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1