20xx職場女性懷孕生育維權(quán)關(guān)注4方面-文庫吧資料
2025-01-17 01:51本頁面
【正文】 系，即使合同到期，如果王英尚在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的，單位也不得解除勞動(dòng)合同，而要延至以上三期結(jié)束為止。amp。ldquo。
《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。炒魷魚amp。女職工不得amp。三期amp。
說法：
對amp。勞動(dòng)爭議仲裁委員會支持了王英。2008年8月，王英懷孕，公司將其辭退。雙方簽訂了2年的勞動(dòng)合同，約定：試用期為3個(gè)月，單位不為其繳納社會保險(xiǎn)。rdquo。ldquo。其產(chǎn)假待遇按國家有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假工資按《北京市工資支付規(guī)定》中對產(chǎn)假工資的規(guī)定執(zhí)行。非本市戶口職工的生育待遇，可以由醫(yī)療保險(xiǎn)解決，實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用，由基本醫(yī)?；鸢匆?guī)定支付。rdquo。生育保險(xiǎn)基金支付范圍包括：生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國家和北京市規(guī)定的其他費(fèi)用。同時(shí)規(guī)定amp。
《北京市生育保險(xiǎn)條例》規(guī)定，本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)為與之形成勞動(dòng)關(guān)系且具有本市常住戶口的職工繳納生育保險(xiǎn)。張麗所在的單位沒有為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用，就應(yīng)該按照《北京市生育保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，為其支付相關(guān)費(fèi)用。
本案中，
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