【正文】 次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了非常多東西，也鍛煉了自我，通過不懈的努力，使工作水平有了長足的提高，創(chuàng)始了工作的新場面，為公司及部門工作做出了應有的奉獻。熱愛自我的本職工作，可以正確認確實對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，認真恪守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在過去的半年公司工作中，我作為一名公司新人，非?？斓氖煜ち斯窘o我的工作，得到了公司領導和同事的一致贊揚。是領導們排除了我的顧慮給了我決心，使我堅持了下來。領導們諒解我的難處，于8月下旬增加了名助手，減輕了我的工作量。制造良好的辦公環(huán)境，綠色植物給我們帶來了活力，報刊雜志充實著我們的精神世界。熟悉公司和國家有關政策，為員工們解答、做領導的參謀?！　∥乙恢睂⑥k公室的治理工作看作是為大家效勞的性質。透過公司對倉庫人事的調整、重新制定流程和立賬，今后將從貨品的單據到賬實數嚴格去監(jiān)控，防止公司流淌資產的流失。財務將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)視、決策、預測、操縱、分析等職能，為公司的開展作出它應有的奉獻。金蝶是我們理財的好幫手，它使我們的工作如虎添翼!　　05年的公司處于高速成長期連開了三家直營店，同時下半年在內部治理上慢慢更正規(guī)更細致了，財務治理緊跟著公司開展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表，編制各種分析表格。全面掌握金蝶的每個部分，是我對自我的要求，它有助于日常的運轉和財務治理工作。erp系統畢竟跟單機版的軟件在操作上有非常大的差異(操作人員多，關聯性強)，在其運用的最初三、四個月中不斷磨合，為此我付出了超多時間和精力去熟悉、理解系統，分析征詢題產生的緣故，并做了不少的筆記?！肮び破涫?，必先利其器”，作為財管人員，我一直十分感謝公司能高度注重財務類軟件的配制，對此大力投資，它所帶來的工作上的高效性、精確性等估計沒有誰能比我的感受最深。　　一般員工個人總結(三)：　　光陰似箭，轉眼在公司迎來了第二個春天，轉眼已由新員工轉成了老員工。再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想方法的時候少。在遇到駕駛員有疑征詢時，認真向他們解釋相關的法律法規(guī)，使他們回憶三個月的來的工作，我在思想上、學習上、工作上都獲得了非常大的提高，成長了不少，但也清醒地認識到自我的缺乏之處：首先，在理論學習上遠不夠深化，尤其是將理論運用到實際工作中去的本領還比擬欠缺。在違章處分室，先是認真學習《中華人民共和國道路運輸條例》、《云南省道路運輸條例》，理解法律法規(guī)，并解讀大理州交通運政治理處下發(fā)的行政處分自由裁量權基準執(zhí)行標準。同時在組織會務、后勤治理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏?！　?一)辦公室工作?！　∥乙恢眻猿謬栏褚笞晕遥趭^努力，時刻牢記全心全意為人民效勞的主旨，努力作好本職工作。結合自我的工作實際特點，利用業(yè)余時間，自覺加強了對法律法規(guī)知識的學習，進一步加強了法律認識和法律觀念?！　∪钦J真學習法律知識。此外，認真參加各類培訓、會議，通過執(zhí)法培訓，純熟掌握了業(yè)務技能。學習到了許多工作方法，與群眾直截了當接觸，真正做到深化到群眾中去。　　一是認真學習黨的各種重要思想，深化領會其科學，認真學習創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步夯實了理論根底，提高了黨性認識和思想道德素養(yǎng)?！　∽鳛橐幻麆偛饺脒\政的新人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變，自我又缺乏工作經歷，因此僅有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民效勞的本領。認真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策，工作進取主動，勤奮努力，不畏困難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的奉獻?！　∫恢眻猿诌\用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自我的學習、工作和生活實踐。　　所以我自我的缺乏是我在公司中待得時間不夠長導致的，相信自我必須隨著時間的推移，慢慢的習慣公司的工作，相信我自我必須可以做好這一切，在公司不斷的開展中，我相信我也必須會獲得更好的開展，這是毋庸置疑的，我相信我會做好的，這事實上并不難，我會在來年中工作到最好!　　參加工作以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自我，擺正工作位置，時刻堅持謙虛、慎重、律己的態(tài)度，在領導的關懷栽培和同事們的幫助支持下，一直勤奮學習、進取進取，努力提高自我，一直勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優(yōu)良，得到了領導和群眾的確信?？偠灾?，在這一年時使我掌握了更多的職業(yè)技術，以及將它們靈敏運用于實際的工作中?！　”救私衲曜龅讲贿t到、不早退，恪守國家法規(guī)與公司的勞動紀律，在平安方面做到了工作就要穿戴好勞動保護用品，做好了平安消費，禮貌作業(yè)。錦洲202的調整井，共出海200多天，今年我還參加了nb352b平臺的修船，主要是儲能器組的管線穿倉、調試、阻流管匯連接調試，通過此次的學習我對平臺的儲能器有了必須的理解，今后自我可以在海上獨立作業(yè)，同時每次都可以圓滿的完成海上作業(yè)任務，并得到了甲方的認可與確信。在企業(yè)不斷改革的推進下，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素養(yǎng)和業(yè)務水平，以習慣新的情勢的需要。公司的開展和自我的開展息息相關，這一點覺悟我依然有的，因此我會一向堅持努力的工作下去，我相信我自我必須可以順利的完成公司給我的工作?！　年的經歷和挫折讓我慢慢領悟許多，既看到自我的優(yōu)勢，同時也不得不承認自我在治理思路、工作方法上的稚嫩?！　∵@時候我發(fā)覺：收入的變化是大家最敏感的一件事，在不因運營征詢題而降低收入的事實面前，想讓大家正視自我工作的缺乏，首先是要擺事實，其次是要講道理，然后還要充分聽取大家的意見，制造情感發(fā)泄的渠道和場所，最終再引導大家想方設法提高自我的工作價值。第一次通過我做深化細致的思想工作，渡過危機，同時在工作上還獲得一個小小成就，得到院長的確信。同時考核的同時要十分留意方式方法?！　〗酉氯ィ_實是我工作中最難的一個階段：無奈之下，我在科內實行了績效考核，考核過程中，盡管我充分的留意了公平、透明、可衡量的原則，但在根本沒有工作概念的人眼中，績效考核本身確實是跟她作對，因此盡管我認為方法非?？茖W，操作非常公平，也出現了部分我料想的成效，比方不再遲到早退，無原則的請假，但是我料想的效勞上臺階，卻根本沒有出現，反而下屬有了一些情緒對立的苗頭。我們組織大家學習美國效勞理念、海爾效勞做法，制定自我的效勞流程和規(guī)章制度，帶著大家參觀民營醫(yī)院，非常多努力之后，連我都快失去決心了，在我看來非常簡單的事，我的客服人員總是難以到達標準，所以也非常難讓領導滿意。你與大家的差異越大，遭抵抗、受排擠、被同化的速度越快，程度越劇烈。還有人說：提意見得罪人