【正文】 計都沒有用，時間長了，只會慢慢被同化?！　≈?，我開場調(diào)整工作思路，不再過多關(guān)注病人提出的意見處理，想把主要精力放在提高效勞水平上?！　∥疫€發(fā)覺：并不是每一個人都合適做客戶效勞，尤其是在企業(yè)醫(yī)院轉(zhuǎn)型的特別時期，有些人根本是把客服當作一個養(yǎng)老的部門，這是下屬與我存在的第一個理念沖突，這個沖突還難以處理在象如此的征詢題人員進來容易，出去難，同時引發(fā)的后遺癥確實是大家開場向落后分子學習?！　∵@時候我發(fā)覺：假如你想脫離開企業(yè)的大環(huán)境，去營建一個烏托邦似的小社會，估計只是空想，科室的水平提升可以略高于總體，但別想高太多?！　∪缓笪揖团龅搅俗铍y受的一件事：我們科室的獎金系數(shù)被團體下調(diào)，受妨礙的不光是收入，還有科室人員的情感、工作認知、工作進取性和主動性。但是非?？煸诘诙慰冃Э己诉^程中，再次遭到下調(diào)，這一次的思想工作就顯得異常困難，同時由于我對醫(yī)院決定的無力處理，使得大家把部分矛頭轉(zhuǎn)向了我。痛定思痛，作為科室負責人，我要先理順自我的情緒，還要關(guān)懷大家的情感，情景已然發(fā)生變化，再多的委屈、無奈、憤慨、不甘事實上都沒有意義，待下屬們的情緒平復(fù)后，我逐一理解她們的新期望，努力滿足她們工作上和生活上的要求，再加上最近醫(yī)院一些治理制度的相繼出臺，與我之前的考核相比，更加嚴格，因此大家的心理也變得慢慢平衡起來，對工作的態(tài)度有了一個新的轉(zhuǎn)變。　　一般員工個人總結(jié)(二)：　　在公司不斷的開展中，我的工作本領(lǐng)和個人本領(lǐng)都得到了非常大的提高，這是我一向以來不斷的成長得到的成果，也和公司的領(lǐng)導(dǎo)，同事幫助是分不開的，相信自我在以后的工作中必須會做到最好。　　一年的時間就要過去了，回憶一年的所有工作令人欣慰，在石油公司的領(lǐng)導(dǎo)的同事的幫助下，圓滿順利地完成了一年來的工作任務(wù)?，F(xiàn)就個人一年來的工作情景做以下總結(jié)：　　今年我主要以出海井口作業(yè)效勞為主兼車間的bop保養(yǎng)維護，出海工作有bz251a平臺，e平臺和nb352a及b平臺的井口安裝，完井作業(yè)?！　≡谲囬g主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環(huán)形bop的保養(yǎng)維護但目前學習需要的技術(shù)還有非常多，今后還要好好地向車間內(nèi)的師傅們請教、學習，爭取早日掌握各項技能?！　≡谌甑墓ぷ髦?，有成績也有缺乏，在今后專業(yè)上還要為斷刻苦研究，新技術(shù)，熟工藝、認真做好自我的本職工作，嚴格要求自我。認真學習公司文件，以qhse為目的，把本職工作做到更精更細，為我們的平安消費也奉獻一份力量?，F(xiàn)將三個月來的學習、工作情景簡要總結(jié)如下：　　一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅決共產(chǎn)主義信念，與黨組織堅持高度一致?！　《?、強化理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高本身綜合素養(yǎng)。工作以來，一直堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了本身綜合素養(yǎng)水平。　　二是認真學習業(yè)務(wù)知識，一直堅持謙虛好學的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學習。平時，多看、多征詢、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教征詢題，機關(guān)學習會、各種工作會議都是我學習的好時機。業(yè)務(wù)知識的學習使我在工作上迅速成長起來。作為辦公室人員需要負責處理各種文件，另外作為運政執(zhí)法人員，更是直截了當涉及到許多法律法規(guī)的運用征詢題?！　∪?、努力工作，認真完成工作任務(wù)。不管是在辦公室，依然在違規(guī)處理室，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好效勞工作，當好參謀助手?？梢哉f辦公室工作是完全效勞性質(zhì)的工作，既要對外效勞，也對內(nèi)效勞，工作中要做到三勤即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢征詢是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時能耐心向其解釋清晰，或幫助其聯(lián)絡(luò)別人，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好運政的形象?！　?二)違章處分室工作。然后向有經(jīng)歷的同事請教相關(guān)征詢題，向他們學習操行、處理征詢題的的方法方式。其次，在工作上，工作經(jīng)歷尚淺，法律知識缺乏，情景理解不細，給工作帶來必須的妨礙，也不利于盡快成長?！　≡谝院蟮墓ぷ髦校冶仨殨P長避短，克服缺乏、認真學習、發(fā)奮工作、進取進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，奉獻做的最大。翻看這一年來的工作日志，回憶著這繁忙、充實而又緊張、愉快的一年……　　?！　rp系統(tǒng)的掌握是我今年最大的收獲。我樂此不疲，在用中學，在學中用，知識一點一滴地積累起來，之后最終能純熟操作并能帶新人了!不可預(yù)見今后在操作中還會出現(xiàn)什么征詢題(主要是物流方面)，學習是持續(xù)的。隨著財務(wù)治理的加強和金蝶效勞人員對我們公司運營運轉(zhuǎn)的逐步深化的理解，金蝶將被調(diào)整得越來越合適我們公司內(nèi)部治理的要求，例如還會將各直營店科目明細由原先的掛3級明細工程改為掛核算工程。欠款的回收加快，總欠款下降……06年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統(tǒng)計(均為總公司和客戶兩方面)、公司和直營店的費用操縱、總公司應(yīng)付賬款的月度報表等等?！　∮捎诮?jīng)歷缺乏和精力有限，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴峻。另外，在熟悉貨品方面，我不可能在非常短的時間內(nèi)就到達十分純熟的程度，只能在今后逐步加強，畢竟對財務(wù)的研究才是我最本職最根本的潛力要求。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度，這對加強員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要好處(05年全年因各種緣故離任的員工共計11人)。盡力節(jié)省辦公本錢，采納了推薦，變更費交納方式。辦公設(shè)備的維護使同事們的工作能順利進展……但還有非常多工作有待完善，如企業(yè)文化尚未建立起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠!　　在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時在高速地開展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊張，加班加點是常事。我的財務(wù)工作重心由原先操作根底的制證工作轉(zhuǎn)移為財務(wù)賬表的審核、日常工作的指導(dǎo)和征詢題的處理、金蝶的維護、費用的操縱、整套外賬的治理等，以公司的開展遠景作為航標，導(dǎo)引著自我的團隊前進!　　10月中旬，我倍感壓力：我擔憂對貨品的監(jiān)管成征詢題，我害怕墮入復(fù)雜的人際關(guān)系之中而無法安心工作……幾經(jīng)猶豫后提出了辭職。我反省了自我的過錯，對有些方式進展了調(diào)整，最終挺過來了!朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐步開展起來的財務(wù)、辦公室工作我怎么樣舍得輕易放棄.　　時間就如此非?？斓倪^去了，還記得我大學剛畢業(yè)時來到公司后，怯怯的應(yīng)對公司的同事，而轉(zhuǎn)眼間我和同事都彼此熟悉了，半年的時間也就如此的過去了。　　一年的時間非?？爝^去了，在一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：　　一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。　　二、工作質(zhì)量成績、效益和奉獻?！　∪⑺枷胝伪憩F(xiàn)、品德素養(yǎng)涵養(yǎng)及職業(yè)道德。遵紀守法，認真學習法律知識?！　∷?、專業(yè)知識、工作潛力和詳細工作。行政工