20xx產(chǎn)檢扣工資產(chǎn)前沒產(chǎn)假準媽媽職場維權(quán)3大誤區(qū)-文庫吧資料
2025-01-16 23:25本頁面
【正文】 女士繳納生育保險，因此應當由該公司足額支付吳女士這半個月的產(chǎn)假工資。因此，此案中的吳女士和科技公司對上述女職工保護規(guī)定都有誤讀。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。由于科技公司未給吳女士繳納生育保險，雙方協(xié)商未果，吳女士遂提起了勞動仲裁。吳女士認為人工流產(chǎn)手術(shù)對自己的身體傷害很大，且法律有產(chǎn)假的規(guī)定，就向公司申請兩個月的產(chǎn)假。蜜月期間，吳女士意外懷孕，經(jīng)醫(yī)院診斷為宮外孕，不得已在懷孕兩個月時進行了人工流產(chǎn)手術(shù)。
維權(quán)提示：
需要提醒的是，隨著企業(yè)管理規(guī)定的逐步完善成熟，女職工在進行產(chǎn)前檢查時，還應按照企業(yè)的考勤管理規(guī)定，履行必要的請假手續(xù)，并注意留存相關(guān)診療記錄，避免因為程序和證據(jù)問題，影響自己孕期合法勞動權(quán)益的維護。rdquo。ldquo。對在生產(chǎn)第一線的女職工，要相應地減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時間。gt。lt。
法官釋法：
根據(jù)2012年4月28日新修訂的《女職工勞動保護規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。但是商
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