20xx產(chǎn)假規(guī)定-文庫(kù)吧資料
2024-11-15 07:33本頁(yè)面
【正文】 育過(guò)孩子的再婚者。男配偶假期10至15天。請(qǐng)產(chǎn)前假期間，應(yīng)作出勤對(duì)待；未請(qǐng)產(chǎn)前假的，每天工間休息一小時(shí)，不安排夜班，給予正常上班待遇。第五篇：產(chǎn)假規(guī)定產(chǎn)前假。，不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假。征求意見(jiàn)稿擬根據(jù)《勞動(dòng)法》第七章關(guān)于對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，將條例名稱(chēng)改為《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》。女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。第四篇：產(chǎn)假規(guī)定現(xiàn)行的國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。另一種是實(shí)行了生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地方，企業(yè)參加了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)建立的生育保險(xiǎn)，并且按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》（勞動(dòng)部發(fā) [1994]504號(hào)）規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，企業(yè)可停發(fā)工資，改由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼，生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是本企業(yè)上職工月平均工資，生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。關(guān)于產(chǎn)假期間的工資問(wèn)題。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。沒(méi)有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應(yīng)享受自己的工資待遇。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。第六十二條還規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。（4）第三篇：產(chǎn)假規(guī)定一、必須享受的假產(chǎn)假：90天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(3)醫(yī)院嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定給予全體女職工享受規(guī)定的產(chǎn)假待遇。(2)《四川省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈四川省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》第二十六條：“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。第三、（1）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。法定假日是對(duì)所以勞動(dòng)者都有效的，而產(chǎn)假只對(duì)待產(chǎn)女職工有效，所以?xún)烧卟荒苤睾?，如果用人單位違反此規(guī)定，則按本法第九十五條處理。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，產(chǎn)假不包括在法定假日內(nèi)。晚婚晚育產(chǎn)假期間享受婚假同等待遇。
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