【摘要】青年人網(wǎng)()獨家提供一、簡答題(14分/題,共28分)1、簡述培訓(xùn)信息效果收集的方法。1、通過資料收集信息。主要應(yīng)收集以下資料:(1)培訕方案的資料;(2)有關(guān)培訕方案的領(lǐng)導(dǎo)批示;(3)有關(guān)培訕的錄音;(4)有關(guān)培訕的調(diào)查問卷及相關(guān)統(tǒng)計分析資料;(5)有關(guān)培訕的錄像資料;
2025-01-30 04:49
【摘要】完美WORD格式企業(yè)人力資源管理師三級專業(yè)技能重點知識目錄第一章人力資源規(guī)劃 1第二章招聘與配置 5第三章培訓(xùn)與開發(fā) 9第四章績效管理 12第五章薪酬管理 15第六章勞動關(guān)系管理 17第一章人力資源規(guī)劃1、廣義
2025-07-04 11:54
【摘要】 第1頁共6頁 5月人力資源管理師三級專業(yè)技能答案 點擊查看:2024年5月人力資源管理師考試真題及答案 匯總 1、簡述繪制組織結(jié)構(gòu)圖的基本方法? 答:a)框圖一般要畫四層,從中心層計算,...
2024-09-07 10:01
【摘要】2010年人力資源(三級)專業(yè)技能第一章練習(xí)題第1題簡要說明工作崗位調(diào)查設(shè)計方案的構(gòu)成。(考點:教材第23頁7~8)(10分)……二、計算題(每題5分,共6道試題)第20題計劃期內(nèi)某車間每輪班生產(chǎn)某產(chǎn)品的產(chǎn)量為1000件。每個工人的班產(chǎn)量定額為15件。定額完成率預(yù)計平均為125%,出勤率為90%,請計算出該工種每班的定員人數(shù)。(考點:教材第29頁)
2025-03-29 04:52
【摘要】第一篇:2018年二級人力資源管理師專業(yè)技能考點 艾德教育: 2018年二級人力資源管理師專業(yè)技能考點 (二)第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序?qū)W習(xí)目標 通過學(xué)習(xí),明確企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、作...
2024-10-14 04:38
【摘要】人力資源管理專業(yè)技能操作大賽策劃書一、活動背景二、活動目的此次活動以學(xué)生所學(xué)專業(yè)為主,展示大學(xué)生的專業(yè)技能,增強同學(xué)們的協(xié)作能力,培養(yǎng)同學(xué)們積極性,提高同學(xué)們實踐能力。同時突出本協(xié)會對專業(yè)技能的培養(yǎng),擴大協(xié)會在校園的影響能力。三、活動主題人力資源管理專業(yè)技能操作大賽四、活動時間五、活動地點新區(qū)食堂門口、人力資源管理實驗室、新區(qū)文化素質(zhì)中心
2025-04-21 22:02
【摘要】2021年5月人力資源管理師二級專業(yè)技能試題一、簡答題(本題共3題,第1小題16分,第2小題16分,第3小題14分,共46分)1、企業(yè)解決人力資源過剩的常用方法有哪些?(16分)2、企業(yè)選配培訕教師的基本標準有哪些?(16分)3、對薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析的方法有哪些?(14
2025-01-28 23:57
【摘要】職業(yè)技能實訓(xùn)形成性考核辦公室管理(行政管理)單選題第1題:按照會議的規(guī)模分類,數(shù)人到數(shù)十人的會議算(小型會議)。第2題:會議為議事而開,要討論的核心內(nèi)容,即為會議的(議題)。第3題:不屬于書面形式的會議通知的是(電話通知)。第4題:電腦、投影、白板屬于會議的(演示設(shè)備)。第5題:隆重典雅是(紀念會)會場的裝飾要求。第6題:展覽會布置要求(新穎別致)。
2025-07-04 01:05
【摘要】未來企業(yè)的競爭是學(xué)習(xí)能力的競爭Tel:025-84710737Fax:025-84710701E-mail:第1頁共97頁第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式或框架(一)組織設(shè)計理論的內(nèi)
2025-05-21 23:41
【摘要】 國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定 職業(yè):企業(yè)人力資源管理師 等級:國家職業(yè)資格二級 卷冊一:職業(yè)道德 理論知識 注意事項: 1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆...
2025-04-05 12:37
【摘要】物流師專業(yè)技能(三級)目錄導(dǎo)言部分....................................................................................................................................................................1
2025-01-14 09:38
【摘要】第一篇:2013年5月國家一級人力資源管理師-模擬題(專業(yè)技能)_培訓(xùn)與開發(fā) 培訓(xùn)與開發(fā) 1.簡述發(fā)散思維和收斂思維(或想象思維和聯(lián)想思維,邏輯思維和辯證思維)的含義與訓(xùn)練方法。正確答案: 1)...
2024-11-15 23:28
【摘要】新課程小學(xué)語文教材教法考試題(一)一、填空題(每格1分,共20分)1、工具性與人文性的統(tǒng)一,是語文課程的基本特點。語文課程應(yīng)致力于學(xué)生語文素養(yǎng)的形成與發(fā)展。語文素養(yǎng)是學(xué)生學(xué)好其他課程的基礎(chǔ),也是學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展的基礎(chǔ)。2、課程目標根據(jù)“知識和能力、過程和方法、情感態(tài)度和價值觀”三個維度設(shè)計。3、學(xué)生
2025-07-01 15:51
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃一、問答題1、在組織信息調(diào)查研究的調(diào)研準備階段,主要做哪些工作?2、組織信息調(diào)查研究有哪幾種類型?3、列舉你所知道的詢問法的幾種信息采集方法。4、信息處理的程序是怎樣的?5、簡述組織設(shè)計的內(nèi)容與步驟。6、組織設(shè)計要遵循哪些重要的原則?7、崗位設(shè)計以及再設(shè)計的主要內(nèi)容有哪些?8、企業(yè)在具體設(shè)置崗位時,應(yīng)該注意哪些問題?9、人力資源規(guī)劃有
2025-04-25 01:40
【摘要】2020級酒店管理專業(yè)技能測試方案一、技能測試對象酒店管理專業(yè)1111班全體學(xué)生,共24人。二、技能測試目的測試學(xué)生利用工具、用品、材料按照國家酒店職業(yè)技能鑒定標準、酒店行業(yè)通用的規(guī)范和要求進行酒店前廳接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)的技能;測試學(xué)生在較復(fù)雜的職業(yè)情境中處理和解決酒店實際問題的能力,測試學(xué)生體現(xiàn)專業(yè)化、個性化
2024-11-21 12:25