20xx科室護理質(zhì)控年終總結范文-文庫吧資料
2025-01-16 22:21本頁面
【正文】 制度，是提高護理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全的根本保證。
健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性
病房管理有待提高
篇二：
20xx年，我科護理工作在院領導的關心、重視，護理部的領導、支持下，在全科護士的共同發(fā)奮下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時，用心投身于“醫(yī)院管理年”活動，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，透過這個活動，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結：
1。個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。
六、工作中的不足。
為了很好的落實臨床護理工作中的各項工作，針對科室人員分布的特點科室制定了《五病區(qū)護理人員考核細則》，《考核細則》包含了勞動紀律、護理質(zhì)量、護理安全、服務態(tài)度等資料，《考核細則》中不光有明確的處罰金額，也涉及到了對規(guī)避了護理安全、風險及表現(xiàn)出色受到醫(yī)院、護理部等各級表彰人員的獎勵措施。
科室根據(jù)收治患者的特點定期開展相應的業(yè)務學習，在每月的護理工作會上護理人員之間相互交流這一段時刻護理工作感受、經(jīng)驗，包括對不一樣患者就應怎樣樣護理，某項操作怎樣做更有利于患者的舒適等等，個性是外出學習、進修、參觀的護士，回來就要向其他同事回報學習的感受極其經(jīng)驗，不一樣形式的學習使護理人員之間得到了很好的交流，與此同時也提高了護理隊伍的整體素質(zhì)。
針對科室患者的特殊性，為了提高患者的生活自理潛質(zhì)及社會適應潛質(zhì)，科室經(jīng)過精心的準備、組
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