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正文內(nèi)容

20xx人性化管理演講稿-文庫吧資料

2025-01-13 22:12本頁面
  

【正文】 活、工作習(xí)性展開研究、使管理更貼近人性,從而達(dá)到合理,有效地提升人的工作潛能和高工作效率的管理方法。隨著知識(shí)時(shí)代的來臨,人作為知識(shí)、智慧的主體變得越來越重要,合理開發(fā)人的內(nèi)在潛能已成為現(xiàn)代管理的重要課題。人性化管理”。其實(shí)則不然,他們是兩個(gè)不同的概念。理解成”。但在具體工作的實(shí)施中卻常有將”。通常人們也常說成”。
  ”。
  因此在企業(yè)管理中要有符合這種雙重天性的機(jī)制。企業(yè)家在組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)時(shí),應(yīng)充分注意到這一點(diǎn),否則將會(huì)導(dǎo)致由于社會(huì)屬性形態(tài)與職業(yè)差異太大而使管理失敗。人”。
  人類的職業(yè)有成千上萬種,社會(huì)組織的功能也千差萬別,即使是以盈
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