20xx人事行政助理崗位職責(zé)-文庫吧資料
2025-01-13 22:12本頁面
【正文】 好地完成負(fù)責(zé)。
第33條 對公司辦公環(huán)境秩序混亂，給公司造成不良影響負(fù)責(zé)。
第31條 對公文、公函、電報(bào)、報(bào)刊、雜志的傳遞不及時或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象而影響到工作負(fù)責(zé)。
第四節(jié) 管理責(zé)任
第29條 對得知行政工作出現(xiàn)異常情況未能向領(lǐng)導(dǎo)反映并積極處理，以致造成的重大損失負(fù)責(zé)。
第27條 對違規(guī)違紀(jì)案件、工作失職案件有檢查監(jiān)督權(quán)。
第25條 對試用期員工的辭職、辭退，部門負(fù)責(zé)人以下員工的辭職、辭退、行政處分有審批權(quán)。
第23條 對各部門以公司的名義起草的文件有審核和校正權(quán)；對不符合總經(jīng)理要求或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印、發(fā)放。
第21條 有權(quán)督促各部門及時做好文件資料的立卷、歸檔工作。
第三節(jié) 管理權(quán)限
第19條 有權(quán)向公司各部門索取必要的資料和情況。
第17條 負(fù)責(zé)公司的用水、用電、電話、電腦和其它電器設(shè)備的管理，做好日常保養(yǎng)、維護(hù)、發(fā)生故障時要及時組織維修。
第15條 管理公司辦公設(shè)施、設(shè)備；負(fù)責(zé)公司辦公用品采購。
第13條 協(xié)同其它職能部門做好職工的崗位培訓(xùn)教育工作。
第11條 嚴(yán)格遵守國家的勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽定勞動合同。
第9條 負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行。
第7條 負(fù)責(zé)公司發(fā)文的擬定、審核、報(bào)批、編號、打印、傳
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