【摘要】名人一言堂?物流是很獨特的:在一年的52個周、一周的7天和一天的24小時內(nèi)物流始終存在,從來也沒停止過。?具有典型地理特征的物流既有其復雜性,也有其一定的跨距,幾乎沒有任何一個作業(yè)領(lǐng)域涉及這些復雜和跨距。?在高度發(fā)達的工業(yè)化國家里,絕大多數(shù)的消費者理所當然地認為,高水平的物流能力是必不可少的。名人一言堂?當
2025-03-12 22:22
【摘要】世界知名企業(yè)的企業(yè)文化IBM迅速成長的半個多世紀,最主要的要決,是他們始終不渝地堅持著"三條信念":1.尊重員工個人的信念2.尊重客戶的信念????他們的響亮口號是"IBM就是服務(wù)"。他們采取兩項措施,以保證優(yōu)質(zhì)服務(wù):一是選擇、培養(yǎng)優(yōu)秀推銷員。、培養(yǎng)為客戶服務(wù)的"客戶工程師"。
2025-06-28 12:31
【摘要】LearnFromDELLDELLSMTSONY2022年5月5日,是SMT值得紀念的日子!這一天,SMT的QSA系統(tǒng)獲得了DELL的認可!這一天,SMT的諸多同仁的辛苦努力終于有了回報!然而,QSA通過DELL的審核,只是萬里長征第一步,“創(chuàng)
2025-01-16 06:06
【摘要】專業(yè)銷售技巧ProfessionalSalesSkill聯(lián)合利華HPC中國銷售培訓部HPCChina,UnileverSalesTrainingDept.聽的技巧:?聽到與聽進去?動態(tài)聆聽?-有目的?提高注意力?-確認你的了解?-停頓?重復或描述對方說的意
2025-03-12 04:00
【摘要】世界知名企業(yè)的企業(yè)文化與用人理念世界上所有的企業(yè),不分國內(nèi)、國外,不分大企、小企,大致相同,都是希望選擇綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的員工,考察溝通能力、實干精神,工作效率及創(chuàng)新能力等。但是,不同地區(qū)的企業(yè)風格各有區(qū)別,同一地區(qū)的企業(yè),企業(yè)文化也各有不同。企業(yè)是樹,文化是根,不同企業(yè)文化對于招聘者地要求也各有差異,企業(yè)文化的差異也導致了外企行情冷熱不均。歐美型企業(yè)文化:以人為本、開
2025-06-28 12:24
【摘要】目??錄?第一章?市場營銷與市場營銷學?1.寶潔公司和一次性尿布?2.數(shù)據(jù)庫營銷第二章?市場營銷管理哲學貫徹?1.TCL的營銷管理哲學2.盛田的經(jīng)營哲學第三章?戰(zhàn)略規(guī)劃與市場營銷管理過程?1.格蘭仕微波爐的戰(zhàn)略?2.伯瑞爾公司的市
2025-05-17 22:37
【摘要】為提高員工工作效率和員工責任感、歸屬感,作為知名企業(yè),應如何制定員工的工作守則呢?下面 給大家介紹關(guān)于知名企業(yè)員工守則的相關(guān)資料,希望對您有所幫助。 知名企業(yè)員工守則如下 一:忠誠——忠心者不被...
2024-09-02 15:40
【摘要】知名企業(yè)物流分析暨物流作業(yè)演講:RRU-12組,胡蓉麗一、物流概述二、案例分析三、案例總結(jié)四、相關(guān)資料簡述一、物流概述?張迪同學,請?zhí)峁┪锪鞲攀龅暮喴淖旨纯?,謝。?后面資料內(nèi)容如有錯的地方請直接更正。?周末愉快,我要去買小枕頭。二、案例分析?資料背景
2025-01-11 14:33
【摘要】員工手冊第一章總則……………………………………………………………………………2第二章錄用……………………………………………………………………………2第三章服務(wù)……………………………………………………………………………4第四章工時……………………………………………………………………………5第五章考核……………………………………………………………
2024-08-18 21:05
【摘要】?????????????????????????????2第二章錄用?????????????????????????????2第三章服務(wù)?????????????????????????????4第四章工時?????????????????????????????5第五章考核???????????????????????
2024-11-12 23:29
【摘要】百家全球知名企業(yè)企業(yè)文化精髓(A).doc百家全球知名企業(yè)企業(yè)文化精髓(001-030) 1企業(yè)文化展示(001):艾維斯租車公司(AVIS) 2企業(yè)文化展示(002):巴瑞克礦業(yè)公司(Barrick) 3企業(yè)文化展示(003):本田汽車公司(Honda?of?America?) 4企業(yè)文化展示(004):班杰利冰淇淋公司(Ben&Jer
2025-06-30 05:00
【摘要】第一篇:知名企業(yè)培訓講師(大全) 陳龍老師介紹&講師介紹陳龍老師,經(jīng)濟學碩士,員工職業(yè)化培訓講師,時代光華教育集團總部首批認證內(nèi)部培訓師,香港光華管理學院特聘員工訓練講師,PTT培訓認證講師、中國培...
2024-11-15 22:45
【摘要】寶潔:全員、全程、全方位、針對性培訓成立于1837年的美國寶潔公司是上前世界上名列前茅的日用消費品制造商和經(jīng)銷商,全球雇員超過100000人,2001-2002財政年度,公司全年銷售額為402億美元。在《財富》雜志最新評選出的全球500家最大工業(yè)/服務(wù)業(yè)企業(yè)中,排名第93位,全美排名第35位并被評為業(yè)內(nèi)最受尊敬的公司。寶潔公司,在全球80多個國家設(shè)有工廠及分公司,所經(jīng)營的300多個品
2025-04-12 04:45
【摘要】附錄一知名企業(yè)給力制度一覽名企之一:通用(中國)公司日常行為制度為了推動公司全面建設(shè),提高管理水平,強化公司日常工作管理,規(guī)范公司工作秩序和員工行為,建立規(guī)范、有序、高效的運行機制,樹立良好的企業(yè)形象,特制定本制度。一、員工管理要求、社會主義公德、愛崗敬業(yè)教育,弘揚“不畏艱險、勇攀高峰,領(lǐng)先行業(yè)、創(chuàng)譽中外”的
2025-04-24 00:20
【摘要】53/53《人事第一》目錄書薦序前言聯(lián)邦快遞:以人為本,職業(yè)發(fā)展無界限柯達:尊重個人,為員工制定發(fā)展計劃輝瑞:讓員工開心滿意,培養(yǎng)正向態(tài)度微軟:激發(fā)個人潛能,鼓勵有用創(chuàng)新杜邦:公平待人,注重職業(yè)操守阿斯利康:認同和分享,發(fā)揮每個人的領(lǐng)導才能歐倍德:科學選拔,矩陣管理,長期回報百安居:系統(tǒng)培訓,科學管理富士膠片:目標管理,環(huán)境和諧