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正文內(nèi)容

20xx世界知名企業(yè)的人才法則-文庫吧資料

2025-01-13 22:07本頁面
  

【正文】 畢業(yè)于哪個學校、出生在哪個國家。
  通用:不拘一格
  通用公司的董事長杰克因為公司市場行為的全部過程自始至終都體現(xiàn)著員工參與的主導作用。
  羅氏:員工第一
  羅氏經(jīng)營的高招在于,別人盡力討好顧客,它則把重心放在公司雇員身上,做到“員工第一”。這樣,大部分擔任過“一日經(jīng)理”的職員,對企業(yè)的向心力大大增強,企業(yè)管理成效顯著。當一日經(jīng)理對員工有批評意見時,要詳細記錄在工作日記上,并讓各部門、車間的員工收閱。
  精密公司:一日經(jīng)理
  即定期讓員工*流當經(jīng)理管理企業(yè)事務(wù)。曾有一位高級經(jīng)理,可以說是三進三出,但仍然得到重用。公司要求員工了解個人的工作情況對企業(yè)大局的影響,提高自身技能,以適應顧客不斷變化的需要?;萜帐敲绹钤鐚嵭袕椥怨ぷ髦频钠髽I(yè)
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