20xx行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-01-12 06:58本頁(yè)面
【正文】 來(lái)說(shuō)都是個(gè)損失。一百多人參加了復(fù)試，復(fù)試很簡(jiǎn)單就是“一分鐘自我介紹”，然后追問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題。在體育中心的招聘現(xiàn)場(chǎng)，我遞交簡(jiǎn)歷說(shuō)明應(yīng)聘人力資源職位后，招聘人員互相交流“素質(zhì)不錯(cuò)，不能做人力資源管理，其他職位也行。 除了收獲、看見(jiàn)自身不足外，也憑借較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足：
第一但自己沒(méi)有主動(dòng)地與公司高層接觸溝通，解決存在的實(shí)際問(wèn)題。 未能積極地與公司高層溝通。而我未能提出解決問(wèn)題的方法，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開(kāi)展工作。 缺乏協(xié)調(diào)的技巧。有時(shí)不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。
第二 自己的財(cái)務(wù)知識(shí)有限，而同事們的工作繁忙。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。
在**的最大收獲在于體驗(yàn)到了其獨(dú)特的企業(yè)文化。
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