20xx年終工作總結(jié)這么寫，會大不一樣-文庫吧資料
2025-01-12 03:26本頁面
【正文】 到對方最關(guān)心的是什么，你從這個(gè)角度進(jìn)行講述就錯(cuò)不了。如果面對的是人資部門的領(lǐng)導(dǎo)，你需要站在人資角度對制度、流程、策略方面做專業(yè)高度上的表述。
你的表述方式讓總結(jié)錦上添花。
這個(gè)時(shí)候又會用到第1點(diǎn)提到的大事件。
對于數(shù)據(jù)，你的分析更重要。
在所有人力資源事件中選出有重大轉(zhuǎn)折意義的事件列出并進(jìn)行說明。
將一年所發(fā)生的所有與人力資源相關(guān)的事件列出來。你可以通過總結(jié)對未來的決策提供數(shù)據(jù)支持，個(gè)人也可以通過總結(jié)對過往的工作進(jìn)行回顧和自我提升。但有時(shí)候花了很多心血熬了幾個(gè)通宵寫出來了，似乎沒抓住領(lǐng)
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