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正文內(nèi)容

20xx20xx年人事部工作計(jì)劃-文庫(kù)吧資料

2025-01-10 22:01本頁面
  

【正文】 計(jì)劃性和責(zé)任心,及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推進(jìn)工作成果達(dá)成。
  二、績(jī)效考核
  (一)思路分析
  績(jī)效考核有兩個(gè)關(guān)鍵問題:一是,考核指標(biāo)的科學(xué)性。
  調(diào)查了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)薪酬福利等情況。
  海報(bào)招聘:主要面向基層人員招聘。(三)、具體實(shí)施方案
  熟人推薦:包括員工推薦,在公司工作,且技術(shù)熟練程度較高,已通過努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人工資目標(biāo),
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