【正文】 后備人選。乙方保證候選人評估報(bào)告所提供的信息真實(shí)無誤。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負(fù)責(zé)安排候選人與甲方面談具體事宜，同時(shí)全程提供協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)。 自收到甲方支付的預(yù)付款之日起，乙方展開搜尋工作，對候選人進(jìn)行甄選，對候選人進(jìn)行家庭與社會背景調(diào)查，教育及工作經(jīng)歷調(diào)查，技能素質(zhì)調(diào)查。 1保證期內(nèi)，及時(shí)與乙方溝通受聘人員的有關(guān)情況。 甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作 單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務(wù)；因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨(dú)自承擔(dān)，與乙方無關(guān)。 確定聘用人選后，按國家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同復(fù)印件存乙方一份用于備案。如遇特殊原因需延長決定時(shí)間的，應(yīng)事先通知乙方。 面試結(jié)束后，對有意向的候選人，經(jīng)乙方同意，可以單獨(dú)與之保持聯(lián)系與溝通，并在事后及時(shí)向乙方通報(bào)溝通情況。否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。 認(rèn)真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的七日內(nèi)確定是否進(jìn)行面試，并通知乙方。 服務(wù)期內(nèi)，甲方不得再委托其他第三方提供本崗位人才信息。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對候選人搜尋范圍有特殊要求的，應(yīng)在《職位說明書》中予以明確。 第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù) 如實(shí)提供真實(shí)有效營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及本單位有關(guān)情況和招聘職位的相關(guān)詳細(xì)信息，填寫《企業(yè)概況》，指定一名甲方工作人員專門負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。 本合約經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為一年，期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽。其包括但不限于：地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、意外事故。 第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動合同約定的第一年應(yīng)支付給受聘人員的基本工資、績效工資、業(yè)務(wù)提成、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金、安家費(fèi)或其他名義支付給受聘人員的報(bào)酬和費(fèi)用的總和。 受聘人員：經(jīng)甲方面試認(rèn)可，并與甲方正式簽訂勞動合同并上崗的候選人。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就服務(wù)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議： 第一條：定義 本協(xié)議中，除非文意另有所指，以下用語具有下面含義： 本協(xié)議：甲、乙雙方簽訂的《服務(wù)協(xié)議書》，包括本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關(guān)文件，以及各方對其進(jìn)行的有效變更。 本合同自甲乙雙方簽字并由甲方加蓋公章之日起生效。 第十五條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 甲乙雙方約定下述條款： 如本合同其他內(nèi)容與本條特別約定不一致，以本條特別約定為準(zhǔn)。 第十三條勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商未能達(dá)成一致的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 ，乙方應(yīng)提前做好交接工作以保證甲方工作的延續(xù)性。 第十二條工作交接 ，乙方均須返還甲方全部的文件，圖紙，客戶清單，財(cái) 務(wù)報(bào)表，記錄，軟件，存儲數(shù)據(jù)，設(shè)備，市場信息，制服及其他提供給乙方或在乙方手中的甲方財(cái)產(chǎn)。 ，因違反本合同的約定解除本合同的，應(yīng)向甲方賠 償培訓(xùn)和招/接收費(fèi)，具體事宜按甲、乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議執(zhí)行。 ，或由于乙方的過錯(cuò)而導(dǎo)致本合同終止時(shí)， 甲方不擔(dān)負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。 ，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方實(shí)際工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其數(shù)額為乙方解除本合同前12個(gè)月的月平均工資。 第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 ，在勞動合同解除時(shí)應(yīng)由甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 的，甲方應(yīng)予一次性支付，并事先扣除任何乙方對甲方的欠款或賠償款。 ，甲方應(yīng)提前30日將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。 乙方要求解除本合同的，必須按照甲方的規(guī)章制度和工作情況的有關(guān)規(guī)定完成交接工作后方可離職。 ，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： （1）在試用期內(nèi)的。乙方須在該壹個(gè)月內(nèi)做好交接工作及按甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。 ，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。 （2）乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工崗位，仍不能勝任工作的； （3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 合同的變更 勞動紀(jì)律 保險(xiǎn)及福利待遇 ，甲方有權(quán)立即解除本合同，無需提前通知乙方且不需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，按甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的； （3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （4）被依法追求刑事責(zé)任的； （5）未經(jīng)甲方同意，為其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的； （6）試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的； （7）甲方根據(jù)本合同的約定調(diào)整乙方職位時(shí)，乙方不服從甲方工作安排的。 ，行政法規(guī)發(fā)生變化，應(yīng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 第八條 ，但需以書面形式作出并經(jīng)雙方簽署后生效。具體規(guī)定見附后的《保密協(xié)議》。違反此條款者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同而不支付任何補(bǔ)償金，并可追究乙方的法律責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)開除乙方而不需支付任何賠償金，并有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。此外乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動。 ，待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，由乙方與甲方另行簽訂協(xié)議，作為本合同的附件。 第六條 ，失業(yè)，醫(yī)療，