【正文】 益造成重大損害的； （4）被依法追求刑事責(zé)任的； （5）未經(jīng)甲方同意，為其他機構(gòu)或個人提供服務(wù)而接受任何方面之報酬的； （6）試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的； （7）甲方根據(jù)本合同的約定調(diào)整乙方職位時，乙方不服從甲方工作安排的。 ，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。 ，乙方可以隨時通知甲方解除合同： （1）在試用期內(nèi)的。 ，甲方應(yīng)提前30日將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。 ，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方實際工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金，其數(shù)額為乙方解除本合同前12個月的月平均工資。 ，因違反本合同的約定解除本合同的，應(yīng)向甲方賠 償培訓(xùn)和招/接收費，具體事宜按甲、乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議執(zhí)行。 ，乙方應(yīng)提前做好交接工作以保證甲方工作的延續(xù)性。 第十五條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 甲乙雙方約定下述條款： 如本合同其他內(nèi)容與本條特別約定不一致，以本條特別約定為準。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就服務(wù)的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議： 第一條：定義 本協(xié)議中，除非文意另有所指，以下用語具有下面含義： 本協(xié)議：甲、乙雙方簽訂的《服務(wù)協(xié)議書》，包括本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關(guān)文件，以及各方對其進行的有效變更。 第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動合同約定的第一年應(yīng)支付給受聘人員的基本工資、績效工資、業(yè)務(wù)提成、獎金、各項津貼和補貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風(fēng)險補償金、安家費或其他名義支付給受聘人員的報酬和費用的總和。 本合約經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為一年，期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對候選人搜尋范圍有特殊要求的，應(yīng)在《職位說明書》中予以明確。 認真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的七日內(nèi)確定是否進行面試，并通知乙方。 面試結(jié)束后，對有意向的候選人，經(jīng)乙方同意，可以單獨與之保持聯(lián)系與溝通，并在事后及時向乙方通報溝通情況。 確定聘用人選后，按國家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同復(fù)印件存乙方一份用于備案。 1保證期內(nèi)，及時與乙方溝通受聘人員的有關(guān)情況。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負責(zé)安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程提供協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)。 若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內(nèi)自行離職，乙方收到甲方書面通知之日起的三十日內(nèi)向甲方提供后備人選。 應(yīng)甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進行面試，乙方應(yīng)予以安排。 預(yù)付款和服務(wù)費須匯入乙方帳號：22021122021008866， 開戶銀行：寧波銀行月湖支行 。 （2）若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦；如甲方提出終止尋訪，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后五個工作日內(nèi)，向甲方退回該職位已收預(yù)付款的50%。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它第三方并由其它第三方聘用的，視為乙方已完成服務(wù)工作。 （4）服務(wù)期內(nèi)，甲方又委托本協(xié)議以外的其他第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作。在保證期內(nèi)，如發(fā)生終止或解除勞動合同，乙方應(yīng)為甲方免費推薦第二位候選人，保證期重新計算。 第三條 合同期限 本合同約定的期限為年，自 年 月 日至 年 月 日；合同期滿，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂獵頭服務(wù)合同。前述服務(wù)簡稱為：候選人補充服務(wù)。 二、 甲方應(yīng)向乙方說明其擬招聘的用人單位基本情況、與該招聘相關(guān)的職位情況和候選人需求信息。 第六條 乙方權(quán)利義務(wù) 一、 乙方向甲方推薦候選人時應(yīng)提供該候選人下列材料：身份證明、學(xué)歷、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格（如有）、執(zhí)業(yè)資格（如有）、職稱（如有）、背景調(diào)查、測評（如需）材料及甲方要求的其他材料。 五、 如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方則應(yīng)繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止。 第九條 違約責(zé)任 一、 任一方違約的，應(yīng)賠償由此造成對方的經(jīng)濟損失，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。 二、 發(fā)生下列情況時，乙方有權(quán)單方面解除合同并視甲方違約： 甲方逾期支付乙方費用，在乙方正式催告后15日內(nèi)仍未支付的； 甲方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信息等等）； 法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。 第十二條 其它事項 一、 雖有本合同約定，但乙方與所尋訪、推薦人員之間的任何約定、契約、單方承諾或其它行為對甲方均無約束力，甲方對此不承擔(dān)任何義務(wù)或責(zé)任（甲方書面同 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。 二、 乙方應(yīng)確保其所雇傭人員對在執(zhí)行本合同過程中獲取的候選人資料和信息進行保密，以避免不必要的侵權(quán)事件的發(fā)生。 三、 甲方未按合同約定付款的，每逾期一天，按銀行同期貸款利率標準承擔(dān)逾期違約和損失賠償責(zé)任。 三、 甲乙雙方商定：雖有乙方向甲方推薦候選人或提供其他相關(guān)工作，并為此進行了工作，但甲方向乙方支付費用的前提條件為：乙方推薦候選人被甲方成功錄用（以簽訂勞動合同、聘用合同，或建立勞動關(guān)系為準）；未最終錄用的，甲方無須向乙方支付任何費用。 三、 乙方應(yīng)保證其向甲方提交的各項資料真實、合法。 四、 甲方對乙方提供的各候選人資料應(yīng)予以保密，不論該候選人最終是否被甲方錄用。前述離職包括但不限于