【正文】 工傷，生育（按北京市規(guī)定政策）保險費及住房公積金等費用。加薪的具體時間和數(shù)額由甲方?jīng)Q定。如果乙方不同意甲方對其工資的調整決定，甲方可解除合同。 甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況，有關規(guī)章制度，對乙方考核情況以及乙方的工作年限，獎懲記錄，職位變化等相應調整乙方的工資水平，乙方最低工資不得低于國家規(guī)定的最低勞動保護和勞動條件 合同期限 工資標準。 第五條 勞動報酬 乙方轉正后的工資為每月元人民幣（稅前），其中包括乙方的基本工資及全部法定的津貼和補助。 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度。 在一般情況下，乙方應在8小時內完成工作。 第四條 甲方安排乙方加班的，應依法向乙方支付加班費或安排倒休。 乙方每天的工作時間為9:3018:30,12:0013:00為午餐時間。 甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要可隨時調整乙方的工作，乙方需服從，如果乙方不同意甲方的決定，甲方有權解除本合同。 乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方交給的各項工作任務，達到規(guī)定的質量標準。 第一條 本合同有效期為年，自年月日始，至年月日止，其中試用期個月。如果存在任何虛假成分，一經(jīng)查實，甲方有權隨時解除本合同并不需支付任何補償費，賠償金，乙方對此表示同意）。獵頭公司勞動合同范本 對于相互間的合作來說自然要有契約精神，因此要劃分好雙方的職責才行，以下是為大家提供的“獵頭公司勞動合同范本”，希望能幫助大家解決疑慮，感謝大家的閱覽。 篇一：獵頭公司勞動合同 甲乙雙方資料與試用期一致，（乙方保證自己在本合同中所述信息完全真實可靠。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第二條 職務和工作內容 甲方聘任乙方在部門，擔任職務。其工作數(shù)量和質量標準以及具體的工作要求將在《崗位職責說明書》中規(guī)定或由甲方隨時對乙方進行指示。 第三條 工作時間 乙方的工作時間為周一到周五，每天8小時，每周共40小時。如遇工作旺季，導致甲方業(yè)務量增大時，乙方的工作時間應以完成甲方所分配業(yè)務為準進行安排。但乙方因個人原因未能在工作時間內完成工作任務而需延長工作時間的，甲方不支付加班費。因工作性質或完成某個項目，乙方的工作時間難以計算的，甲方不單獨支付加班費，但可視乙方業(yè)績對其進行單獨獎勵。 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全，勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，在每月十五日前支付。 ，可根據(jù)實際情況調整乙方工資，乙方需服從。 ，甲方可以自主決定是否給乙方加薪。 。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。 ，需要停工治療時，須出示醫(yī)院有效證明，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家，北京市和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 第七條 《員工守則》及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的安排及指示，嚴格按照甲方的要求完成各項工作。 ，甲方可視情節(jié)輕經(jīng)予一定的紀律處分，降職，降薪，扣薪。 ，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得在其他與甲方相競爭的公司中任職或在其中擁有直接或間接的經(jīng)濟利益，或從事與甲方相競爭的活動；不得到其他單位兼職。 ?！侗Ｃ軈f(xié)議》是本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。 ，致使本合同無法履行，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方，15日內未答復的視為不同意變更本合同。 第九條 合同的解除 ，可以解除本合同。 ，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 ，： （1）患職業(yè)病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的； （2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內； （3）女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內的。 ，故乙方要求解除本合同，應當提前壹個月以書面形式通知甲方，以便甲方采取相應的脫密措施。如果乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或未按本合同約定承擔違約責任或因其他問題正在被甲方審查期間，乙方不得依據(jù)本條款解除本合同。 （2）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的； （3）甲方不能按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬的。 第十條 ，本合同自行終止： （1）合同期限屆滿的； （2）合同約定的終止條件出現(xiàn)的； （3）乙方達到法定退休條件或乙方死亡的； （4）乙方完全喪失勞動能力或者被宣告失蹤或死亡的； （5）甲方依法破產(chǎn)，解散的； （6）法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。 ，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： 合同的終止、續(xù)訂 （1）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的； （2）本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字起不少于12個月。 ，甲方應根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1 個月工資的經(jīng)濟補償金，其數(shù)額為乙方解除本合同前12個月的月平均工資，最多不超過12個月： （1）經(jīng)于乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除勞動 合同的； （3）。 （1）乙方患病或非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安