銷售類勞動合同范本-文庫吧資料
2024-12-17 00:09本頁面
【正文】 方另行安排的工作的。 注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 ，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 。 第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 其他工資形式。基本(固定)工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 計時工資。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。 注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。即使約定了，該約定也無效。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。 甲方 : 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 : 經(jīng)營地址 : 乙方： 性別 ：
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1