銷售人員勞動(dòng)合同范本-文庫(kù)吧資料
2024-12-17 00:04本頁(yè)面
【正文】 的直接經(jīng)濟(jì)損失。
乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任
(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，對(duì)于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。
甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的。
患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的。
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。%提
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