軟件開發(fā)程序員勞動通用版合同-文庫吧資料
2024-12-17 00:08本頁面
【正文】 的部分由甲方負責代扣代繳。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。XX上____月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給XX。國家____省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。XX有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。XX提供了正常勞動的，甲方支付給XX的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第十一條 甲方于每月轉賬形式足額支付XX上月工資。XX在本期合同中每年年薪增幅在，具體金額視公司經營情況由甲、乙雙方商定。按照甲方依法制定的工資分配制度確定。XX的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合XX的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。第八條甲方確因生產經營需要，經與工會和XX協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障XX身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第七條 甲方依法保證XX的休息權利。三、工作時間和休息休假第六條 甲方安排XX執(zhí)行標準工時工作制,即,XX每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。第四條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，XX的工作區(qū)域或工作地點為甲方公司所在地及業(yè)務所及區(qū)域。二、工作內容和工作地點第二條 甲方聘用從事軟件的開發(fā)、實施與技術支持工作。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；勞動合同期限________年
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