軟件開發(fā)程序員勞動(dòng)通用版合同-在線瀏覽
2024-12-17 00:08本頁面
【正文】 不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假XX自行安排。XX依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。第十條 甲方按下列形式支付XX工資。XX在甲方期間的月度工資標(biāo)準(zhǔn)為元月（不得低于約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。XX參與設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施的項(xiàng)目獎(jiǎng)金（項(xiàng)目承包費(fèi)）另行計(jì)算。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付XX工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況，并向XX提供工資清單。第十二條 非因XX原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付XX的正常工資；停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方安排XX工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排XX工作，XX沒有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的支付XX基本生活費(fèi)。第十三條 甲方安排XX延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排XX補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向XX支付加班工資。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照XX上____月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。第十四條 甲乙雙方必須按照國家____省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十五條 XX在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方建立
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