飯店雇傭員工合同范本-文庫吧資料
2024-12-17 00:07本頁面
【正文】 立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。 甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。 九、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同 (二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。 愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。 嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。 乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。 七、社會保險和福利待遇 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。 五、工作期限要求 乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。工資按
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