公司員工雇傭合同范本-文庫吧資料
2024-12-15 01:38本頁面
【正文】 病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 (3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： (1)、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (6)乙方連續(xù) 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的。 (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求。 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。 乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。 根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。 乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情
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