公司員工雇傭合同范本-wenkub.com
2024-12-15 01:38 本頁(yè)面
【正文】 本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。 乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。 合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。 八、合同的變更、續(xù)簽與終止 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： (1)、雙方協(xié)商同意的。 乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 (二) 乙方的義務(wù) 必須遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度。 因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。 (3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (二) 甲方的義務(wù) 遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。 因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。 五、違反合同的責(zé)任 合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職。 甲方為乙方免費(fèi)提供住宿，公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助50%。 三、勞動(dòng)
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