單位員工雇傭合同范本3篇-文庫吧資料
2024-12-15 02:13本頁面
【正文】 事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第六條 勞動合同終止 本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護(hù)。 第四條 勞動保護(hù)、勞動條件 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。 第三條 勞動報酬 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇。 第一條 勞動合同期限 本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補償金。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險，繳納社會保險費。 休息休假：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。以下是范文網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的：單位員工雇傭合同范本3篇，歡迎參考閱讀!
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