【正文】 干部管理權(quán)限和職責(zé)分工，我們分級(jí)建立了干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，對(duì)干部脫產(chǎn)進(jìn)修、黨組織組織集體學(xué)習(xí)和干部在職自學(xué)情況以及理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果，組織部建立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案，各單位黨組織建立了本單位干部學(xué)習(xí)檔案，對(duì)干部每年的學(xué)習(xí)情況如實(shí)進(jìn)行登記。對(duì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查考核，是規(guī)范干部學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性的必要措施，也是提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，檢查學(xué)習(xí)效果的有效手段。所有這些，對(duì)促進(jìn)我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，加快我區(qū)城市化和西南中心組團(tuán)的建設(shè)起到了積極的作用。如我區(qū)先后從各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直局等有關(guān)單位組織了3批14人次參加了xx市公用事業(yè)管理澳洲培訓(xùn)班和xx市城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)與管理清華大學(xué)研修班、清華大學(xué)招商引資實(shí)務(wù)高級(jí)研修班以及中國人民大學(xué)公共管理專題研修班，組織6批共127人次到北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)以及新加坡、香港等地進(jìn)行為期一個(gè)月左右的經(jīng)濟(jì)管理、公共管理等專題的培訓(xùn)。在教育培訓(xùn)中，我們非常注重干部的知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，突出了干部急需的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論以及現(xiàn)代科技、管理、法律、外經(jīng)外貿(mào)等方面知識(shí)的培訓(xùn)，大大改善了干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)。目前已基本形成了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委組織部牽頭抓總，區(qū)直有關(guān)部門分工協(xié)作，各司其職，齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制，形成了多層次、多渠道、大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作的格局。我區(qū)在干部培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃的制定過程中，注重圍繞“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的要求，以及建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、文化強(qiáng)區(qū)”的需要，緊密結(jié)合干部隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實(shí)際，在認(rèn)真調(diào)研和多方征求意見的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》，明確規(guī)定了培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、方式、措施等。 四、一些體會(huì) 經(jīng)過近年來的實(shí)踐，我們認(rèn)為，干部培訓(xùn)工作必須緊密結(jié)合xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，突出發(fā)展要求，貼近經(jīng)濟(jì)工作。清華大學(xué)研修班學(xué)員主動(dòng)與同班的吉林學(xué)員開展交流活動(dòng)，還到河北的張家口市去作客；北京大學(xué)的學(xué)員除了積極與授課的教授溝通，宣傳xx之外，還拜訪了河北淶水縣的黨政領(lǐng)導(dǎo)；新加坡研修班學(xué)員開展了大量的對(duì)口交流活動(dòng)，涉及到的政府部門有新加坡政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、新中工商聯(lián)會(huì)、國際企業(yè)發(fā)展局等。 四是開放效益。如參加交流掛職鍛煉的年輕干部們，經(jīng)過一年的實(shí)踐鍛煉，對(duì)基層工作有了新的認(rèn)識(shí)、新的理解，能牢記宗旨，堅(jiān)定信念，積極適應(yīng)工作環(huán)境的變化，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，幫助基層解決了一大批急事、難事，展示了掛職干部良好的精神風(fēng)貌和整體形象，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評(píng)。 三是社會(huì)效益。干部異地參訓(xùn)也為外商投資xx，了解xx提供了新的途徑，如公共行政管理赴港研修班的學(xué)員們參觀訪問了香港某商會(huì)，與商界建立聯(lián)系，不但加強(qiáng)了相互交流，同時(shí)還讓香港的中小企業(yè)家們側(cè)重了解了xx的投資環(huán)境，進(jìn)一步推動(dòng)了xx的改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。參訓(xùn)干部在學(xué)習(xí)、考察的過程中，與當(dāng)?shù)夭块T和企業(yè)開展了廣泛的工作經(jīng)驗(yàn)交流和改革發(fā)展研討，形成了一批促進(jìn)地區(qū)和部門改革發(fā)展的工作思路。同時(shí)，也改善了我區(qū)存在的經(jīng)驗(yàn)型干部多、學(xué)有專長的干部少、專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理、知識(shí)層次偏低等狀況，為培養(yǎng)現(xiàn)代化新型領(lǐng)導(dǎo)人才打下基礎(chǔ)。 一是人才效益。xx區(qū)委20xx年與新加坡新中人才交流與培訓(xùn)中心合作，在新加坡開設(shè)了為期一個(gè)月的“政府宏觀經(jīng)濟(jì)和行政管理高級(jí)培訓(xùn)班”,10名科處級(jí)干部參加；今年10月，與香港理工大學(xué)中國商業(yè)中心聯(lián)合舉辦公共行政管理赴港研修班，17名中青年干部參加，這些干部經(jīng)過到發(fā)達(dá)國家和地區(qū)親身體驗(yàn)、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放了思想，更新了觀念，增強(qiáng)了加快xx改革發(fā)展的動(dòng)力和能力。 四是拓展境外，選送部分干部到國（境）外進(jìn)修學(xué)習(xí)，開創(chuàng)了學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家和地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的新路子。今年以來，進(jìn)一步加大了與國內(nèi)高校聯(lián)合培養(yǎng)高層次人才的力度，8月，在上海復(fù)旦大學(xué)舉辦了公共管理高級(jí)研修班，選派34名中青年干部參加；9月，在北京大學(xué)舉辦經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班，選派25名科級(jí)黨政干部參加。 三是鞏固國內(nèi)，依托國內(nèi)著名高校和科研院所，建立干部培訓(xùn)和實(shí)踐的基地。 堅(jiān)持以市委黨校培訓(xùn)班為主體，區(qū)級(jí)組織培訓(xùn)班為補(bǔ)充，認(rèn)真做好干部的調(diào)訓(xùn)工作。經(jīng)過一年時(shí)間的鍛煉、學(xué)習(xí)，這批年輕干部圓滿完成了學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、拓展工作思路、借鑒有效方法的任務(wù)，提高了自身分析解決問題的能力、改革創(chuàng)新的能力和為民辦事的能力。 在全區(qū)各條戰(zhàn)線及基層單位選拔一批年輕的股級(jí)干部，讓他們從機(jī)關(guān)到基層或者從基層到機(jī)關(guān)進(jìn)行一年的交流掛職鍛煉，是我區(qū)培養(yǎng)后備干部、積蓄人才的戰(zhàn)略性部署之一。其中市委黨校集中調(diào)訓(xùn)47期，共641人次；區(qū)委舉辦高校、境外培訓(xùn)班6期，共培訓(xùn)127人次，其規(guī)模、力度之大都是前所未有的。為改變?nèi)珔^(qū)干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)存在的不足，在干部培訓(xùn)中必須提升培訓(xùn)層次，力求把專題性、研究性、決策性結(jié)合起來，提高廣大干部了解大局服務(wù)大局，在大局中謀發(fā)展、求發(fā)展的能力。但是，在人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面與形勢(shì)要求仍存在較大差距。我們認(rèn)為，必須立足于當(dāng)前干部教育的實(shí)際需求，著眼發(fā)展，著眼未來，放眼市外、省外、國外，著力構(gòu)建適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的干部培訓(xùn)教育新模式。把干部培訓(xùn)工作的重點(diǎn)放在創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)層次上，這里面有兩個(gè)方面的考慮：一是為什么要強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)模式的創(chuàng)新？干部培訓(xùn)是一個(gè)傳統(tǒng)的課題，應(yīng)該說我區(qū)一直以來對(duì)干部培訓(xùn)工作是比較重視的，不斷加大干部教育培訓(xùn)的力度，有效地促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。 一、基本情況 xx區(qū)委區(qū)政府高度重視干部教育培訓(xùn)工作，20xx年初，區(qū)委出臺(tái)了《中共xx市xx區(qū)委關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》，在繼承干部傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，下決心切實(shí)加大干部培訓(xùn)工作力度，從20xx年起，利用5年時(shí)間，通過省、市、區(qū)三級(jí)培訓(xùn)，將全區(qū)科級(jí)干部和其他各類干部普遍輪訓(xùn)一遍，以大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人才保證。共產(chǎn)黨員、法警大隊(duì)大隊(duì)長、副大隊(duì)長為執(zhí)行一件債務(wù)案件，多次查找被執(zhí)行人及其財(cái)產(chǎn)未果， 干部培訓(xùn)活動(dòng)工作總結(jié) 干部培訓(xùn)活動(dòng)工作總結(jié) 文章標(biāo)題：干部培訓(xùn)活動(dòng)工作總結(jié) 近年來，xx區(qū)在上級(jí)部門和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重視下，認(rèn)真按照中央提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)”的精神要求，在干部教育培訓(xùn)工作中開展了卓有成效的探索，確保了干部培訓(xùn)工作“量的增加與質(zhì)的提升”有機(jī)結(jié)合，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍夯實(shí)了基礎(chǔ)。通過這些工作，執(zhí)行隊(duì)伍素質(zhì)有明顯提高，工作作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，整個(gè)活動(dòng)中沒有發(fā)生違法違紀(jì)的人和事，特別是黨員干警，更處處表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先進(jìn)性。還通過黨員掛牌上崗、黨員示范崗位等，充分發(fā)揮黨員干警在執(zhí)行工作中的先鋒模范作用，帶動(dòng)執(zhí)行工作的進(jìn)步及工作作風(fēng)的切實(shí)轉(zhuǎn)變。一是結(jié)合保先教育，通過多種學(xué)習(xí)方式，讓黨員和非黨員干警一并受教育，加強(qiáng)執(zhí)行人員宗旨意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、權(quán)力意識(shí)“三個(gè)意識(shí)”教育，確保執(zhí)行權(quán)的正確行使，確保當(dāng)事人權(quán)益的尊重和維護(hù)。明確作出了不準(zhǔn)以拘代執(zhí)、不準(zhǔn)重復(fù)查封、凍結(jié)、不準(zhǔn)超標(biāo)的執(zhí)行、不準(zhǔn)接受當(dāng)事人吃請(qǐng)、不準(zhǔn)私分、截留、挪用案款等“十不準(zhǔn)”工作紀(jì)律。要求此次集中執(zhí)行活動(dòng)要堅(jiān)持“依法、規(guī)范、公開、有序”的原則，具體做到依法執(zhí)行、規(guī)范執(zhí)行、公正執(zhí)行和文明執(zhí)行，力爭讓此次集中執(zhí)行活動(dòng)成為樹立和展示執(zhí)行干警優(yōu)良形象的平臺(tái)，體現(xiàn)保先教育活動(dòng)實(shí)效。 二、嚴(yán)格工作紀(jì)律，從嚴(yán)要求轉(zhuǎn)作風(fēng) 為了確保此次執(zhí)行活動(dòng)能夠?qū)崿F(xiàn)兩個(gè)改變，增強(qiáng)兩個(gè)效果，我們對(duì)此次活動(dòng)工作原則和工作紀(jì)律作了強(qiáng)調(diào)和嚴(yán)格要求。三是抓后勤保障。二是抓工作監(jiān)督。我院成立了院長親任組長，執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)任副組長的 “集中執(zhí)行活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，充分表現(xiàn)了黨組對(duì)此次執(zhí)行活動(dòng)的高度重視和極大支持，給予了全體執(zhí)行人員莫大鼓舞。圍繞這一工作思路，我們采取三項(xiàng)措施強(qiáng)化活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。 [教育活動(dòng)工作總結(jié)] 2021年法院執(zhí)行活動(dòng)工作總結(jié) 自6月中旬以來，我院集中時(shí)間、集中人員，以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”兩個(gè)活動(dòng)為動(dòng)力，以及時(shí)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益和破解執(zhí)行難為目標(biāo)，認(rèn)真開展了代號(hào)“陽光行動(dòng)”的夏季集中執(zhí)行活動(dòng)，通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)力攻堅(jiān)，強(qiáng)化宣傳，促成了大批難案、積案的執(zhí)行，2個(gè)多月時(shí)間共依法傳喚被執(zhí)行人86人次，司法拘留25人，刑事拘留1人，查封、扣押財(cái)產(chǎn)80余萬元，執(zhí)結(jié)案件103件，執(zhí)行現(xiàn)金132萬元，取得了目標(biāo)執(zhí)行案件100%執(zhí)結(jié)的良好效果，極大地樹立了人民法院執(zhí)法權(quán)威，較好地維護(hù)了當(dāng)事人合法權(quán)益。在此基礎(chǔ)上，支部召開總結(jié)會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)的基本做法、主要成效，并向上一級(jí)黨組織寫出總結(jié)報(bào)告。常州市、金壇市和鎮(zhèn)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將層層組織檢查驗(yàn)收，我校支部主要分三步走：一是組織鎮(zhèn)指導(dǎo)組對(duì)各支部進(jìn)行自查；二是迎接市先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室、市督查組進(jìn)行的復(fù)查；三是迎接常州市先進(jìn)性教育試點(diǎn)辦組織的抽查。 認(rèn)真總結(jié)，組織考核，迎接驗(yàn)收。 結(jié)合實(shí)際，建立規(guī)章制度。我支部黨員于7月1日，參加了由鎮(zhèn)黨委組織的紀(jì)念“七一”系列教育活動(dòng)，兩名同志被評(píng)為“鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員”，一名同志被評(píng)為“鎮(zhèn)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。 整改方案形成后，支部通過召開座談會(huì)、個(gè)別征求意見等形式，不斷修改和完善，并由支部統(tǒng)一送鎮(zhèn)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)；并通過公示欄、黨員大會(huì)、等適當(dāng)形式向教師公示，黨組織的整改方案要由群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)員簽字，自覺接受群眾監(jiān)督。黨員們的整改方案基本做到了“三個(gè)明確”，即：圍繞在黨性分析、民主評(píng)議中組織點(diǎn)、黨員評(píng)、群眾提和自已找所查出缺點(diǎn)和問題，結(jié)合黨組織評(píng)議意見，查究根源，明確整改重點(diǎn)；對(duì)照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，查找差距，明確整改要求；按照黨員在“兩個(gè)率先”中更好地發(fā)揮先鋒模范作用的要求，明確了整改目標(biāo)。 ? ?要求黨員制訂好整改方案。我校支部召開了先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)議，總結(jié)了“黨性分析、民主評(píng)議”階段工作情況，對(duì)“抓好整改、鞏固提高”階段工作進(jìn)行部署。 教育活動(dòng)工作總結(jié) 為了切實(shí)抓好我校保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)“抓好整改、鞏固提高”階段的工作，根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施意見》的精神，我校支部結(jié)合實(shí)際，基本完成了第三階段的“學(xué)教工作任務(wù)，現(xiàn)作簡單小結(jié)。在制度落實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，認(rèn)真踐行，并經(jīng)常監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施情況，全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項(xiàng)工作。我局又根據(jù)當(dāng)前工作面臨的新形勢(shì)、新要求，對(duì)原有制度進(jìn)行修改、完善，重新修訂了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、工作紀(jì)律等幾項(xiàng)制度，并在全局干部大會(huì)上公布實(shí)施，旨在通過制度建設(shè)加強(qiáng)對(duì)干部的管理，以制度管事管人，防止人為上主觀失誤和錯(cuò)誤。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度。 三、存在問題及解決辦法 一是對(duì)“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)”認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致少數(shù)同志產(chǎn)生了干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的想法，因而在工作中思想解放不夠，進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作激情不高，創(chuàng)新意識(shí)不濃，工作中存在松、懶、散現(xiàn)象；二是各項(xiàng)制度監(jiān)督執(zhí)行力度不夠，導(dǎo)致少數(shù)同志有章不循、有令不行、有禁不止，使一些規(guī)章制度停留在形式上；三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，沒有真正把群眾利益放在首位，推諉、扯皮現(xiàn)象屢禁不止，為群眾服務(wù)缺乏足夠的熱情、耐心，為工作整體推進(jìn)帶來阻力。建立和落實(shí)學(xué)習(xí)制度，關(guān)心時(shí)事政治，技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，特別是密碼技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。重點(diǎn)是進(jìn)一步落實(shí)三項(xiàng)制度、機(jī)要員守則及辦理電報(bào)制度等，為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和提高機(jī)關(guān)效能提供制度保證。 （4） 健全完善制度，鞏固整改成果。對(duì)查找出來的問題不遮掩，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭整改，首先搞好領(lǐng)導(dǎo)班子自身的整改，發(fā)揮表率作用。對(duì)上階段找出來的問題認(rèn)真梳理，分析原因，明確第三階段整改內(nèi)容、措施，我局針對(duì)工作作風(fēng)中存在的問題，認(rèn)真分析研究，找準(zhǔn)對(duì)策，制訂了整改措施。圍繞保持黨和人民群眾血肉聯(lián)系這個(gè)核心，切實(shí)解決影響黨群、干群關(guān)系的官僚主義、形式主義問題。 （2） 緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，緊緊抓住“堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民”這個(gè)本質(zhì)，著力解決機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)存在的突出問題。著力解決支部建設(shè)存在的突出問題。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織全體干部職工努力學(xué)習(xí)必讀篇章，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到思想中去。 第三階段是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。今后，我們將進(jìn)一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機(jī)制，按照上級(jí)的要求，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)程，為促進(jìn)和諧發(fā)展的收費(fèi)站作出新的貢獻(xiàn)！ 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)階段總結(jié) 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)階段總結(jié)：按照縣委安排，為切實(shí)做好干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)第三階段工作，我局認(rèn)真部署，以創(chuàng)新和求實(shí)的態(tài)度抓好整改，用整改的成效取信于民；以完善制度為有力保證，鞏固整改成果，建立長效機(jī)制。 通過第三階段的改進(jìn)提高，站領(lǐng)導(dǎo)從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、制度到工作各方面都發(fā)生了明顯變化。站干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組積極撰寫工作信息，及時(shí)發(fā)布干部作風(fēng)整頓方面的信息。目前，全站的各項(xiàng)工作已到了掃尾階段，準(zhǔn)備迎接上級(jí)的檢查。此外，為推進(jìn)各項(xiàng)工作，站領(lǐng)導(dǎo)自加壓力，制定了創(chuàng)新性工作完成計(jì)劃。 四是針對(duì)工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。整理的重點(diǎn)是對(duì)目前不符合實(shí)際的、務(wù)虛的、模棱兩可的、執(zhí)行中可操作性不強(qiáng)或難以操作的項(xiàng)目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補(bǔ)的增補(bǔ)。 我站對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了一次全面和徹底的整理工作。 二是針對(duì)一些職工工作華而不實(shí)、組織紀(jì)律觀念淡薄的問題，站內(nèi)加大了監(jiān)督檢查力度，隨時(shí)隨地監(jiān)督職工的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在工作中應(yīng)付交差、不負(fù)責(zé)任等行為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，決不手軟。檢查中，對(duì)于筆記原文照抄照搬