【正文】 作中存在的問題和障礙 由于農(nóng)村信用社機構分散，人員較多，經(jīng)營管理者和從業(yè)人員文化水平和業(yè)務素質(zhì)參差不齊，規(guī)章制度、職業(yè)道德、法律意識等方面觀念淡薄，對內(nèi)控制度的認識特別是在防范和化解風險上的認識不到位，粗放型經(jīng)營，有章不循，違規(guī)操作，屢查屢犯，屢糾不改，內(nèi)控制度形同虛設，只圖眼前的經(jīng)營利益，而忽視了長遠意義上的社會效益，從而導致內(nèi)控方面執(zhí)行不力的現(xiàn)象。 ⑵、衛(wèi)生及規(guī)范化服務專項檢查方面 為了加強我市農(nóng)村信用社規(guī)范化服務，增強員工品牌意識，打造精品網(wǎng)點，提高服務質(zhì)量，我社從基本的環(huán)境衛(wèi)生入手，對全轄*個營業(yè)網(wǎng)點進行衛(wèi)生專項稽核，共發(fā)出“最清結(jié)”*份、“清潔”*份、“不清潔”x份；對城區(qū)信用社規(guī)范化服務進行突擊檢查，共檢查*個營業(yè)網(wǎng)點，稽核面達*%，共處罰違規(guī)人員*人，經(jīng)濟罰款計*x元。通過一年來的教授教化，在班級中，學生的學習風俗形成了，組織紀律性變好了，作業(yè)能依時完成，勞動積極肯干，誠篤有禮，合作互學，使學生獲得了全面的成長。通過教導，他提高很快，后來還成為三勤學生。他學習造詣差，常常逃學，在班級中是小霸王。 在學生的思想教導工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導，耐心教導。按期反省，發(fā)明有提高的同學，實時表揚，獎勵。平時，本身還注意兩手抓：一方面培養(yǎng)好尖子生，一方面通過尖子生指點落后生，以先進贊助落后，以好帶差，匆匆進雙贏后果。在講堂上，采納多提問，多反省，實時疏導，實時反饋的形式，盡力進步落后生的文化根基知識。對個其余差生，能悉心指點，常常面批作業(yè)，找出知識的脆弱環(huán)節(jié)，實時進行補漏。所以一年來，學生違法犯罪率為0，差生率為0，在學校中被評為先進班級。開學初，能很快要組織好班委會，選出班級主干，盡力培養(yǎng)班級主干。思想正直，風格正派，屈服領導的工作支配，做事認真負責。通過一年來的教授教化，在班級中，學生的學習風俗形成了，組織紀律性變好了，作業(yè)能依時完成，勞動積極肯干，誠篤有禮，合作互學，使學生獲得了全面的成長。通過教導，他提高很快，后來還成為三勤學生。他學習造詣差，常常逃學，在班級中是小霸王。 在學生的思想教導工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導，耐心教導。按期反省，發(fā)明有提高的同學，實時表揚，獎勵。平時，本身還注意兩手抓：一方面培養(yǎng)好尖子生，一方面通過尖子生指點落后生，以先進贊助落后，以好帶差，匆匆進雙贏后果。在講堂上，采納多提問，多反省，實時疏導，實時反饋的形式，盡力進步落后生的文化根基知識。對個其余差生，能悉心指點，常常面批作業(yè)，找出知識的脆弱環(huán)節(jié)，實時進行補漏。所以一年來，學生違法犯罪率為0，差生率為0，在學校中被評為先進班級。開學初，能很快要組織好班委會，選出班級主干，盡力培養(yǎng)班級主干。思想正直，風格正派，屈服領導的工作支配，做事認真負責。 三、存在問題 財務人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平不一； 個別財務人員工作不主動； 四、下步工作打算 進一步加強財務人員會計知識培訓，對新進人員采取老財務人員手把手教，使其能很快進入角色工作不脫節(jié)，繼續(xù)加強各項基金收入、支出的監(jiān)督確保各項基金運行安全。 由于前期數(shù)據(jù)整理的問題，導致大量個體人員未錄入系統(tǒng)，后期處理中需要對所有補錄人員進行繳費核對，20XX年15月完成二百余人的繳費核對和補錄工作。 二、其他臨時工作 (一)完成20XX年12月至20XX年9月機關事業(yè)單位醫(yī)療保險收入、支出情況的清理工作。 ，其中：。%。%。收繳的社會保險基金于每月的30日前上劃貴陽市收付管理中心，機關事業(yè)單位的養(yǎng)老和失業(yè)保險上繳清鎮(zhèn)市財政局基金專戶進行歸集管理。各項基金的支付必須由業(yè)務科室審核，經(jīng)稽核科審核簽字后，到財務科進行資料的核實并進行支付，這樣形成相互制約、相互監(jiān)督的財務運行機制，使各項基金支出合理、合法，財務管理及會計基礎工作水平也有了進一步的提高。 (二)進一步規(guī)范各險種基金支付審批程序，提高基金安全和合理、合法支付 基金實行市級統(tǒng)籌后，各項基金的支付必須由相關業(yè)務科室提出用款計劃申請后報財務科，財務科在進行整理后報貴陽市收付中心。并按時編制各項基金的月報、季報、登記總賬、明細賬、三級臺賬，并做到賬證、賬表、賬實相符，數(shù)據(jù)真實可靠。 社會保險稽核工作總結(jié) 在局黨組的正確領導和相關科室大力支持下，經(jīng)過本科室全體人員的共同努力，基本完成了20XX年上半年預定的工作目標。在訓練歷程中我盡力做勤學生和家長的工作，使家長可以或許讓學生訓練，使學生可以或許安心訓練。 三、教授教化業(yè)績方面 在教授教化工作中，我的盡力獲得了回報，所任班級初三學生中考體育造詣喜人，初一學生的體質(zhì)康健標準合格率達95%以上。課后實時對該課作出總結(jié)，寫好教授教化后記。每一課都做到有備而來，每堂課都在課前做好充分的籌備，并制作各類利于吸引學生注意力的搞笑教具。在工作中嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，尊敬領導、連合同事，對人真誠、酷愛學生、人際關系協(xié)調(diào)融洽，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范本身的言行，絕不松懈地培養(yǎng)本身的綜合素質(zhì)和潛力。面對過去的點滴成績，正視自我的不足，我將在今后的工作中，不斷完善自己充實自己努力工作，擔負起稽核督導職責，使自己成為一名合格的稽核. 教師年度稽核工作總結(jié) 回首曩昔的一年，有很多值得總結(jié)和反思的地方?！薄獓覍徲嬍痖L李金華曾這樣說。 四、回顧過去，展望未來 “一個負責的公司，才會有未來；一個負責的國家，才會有希望；一個負責的民族，才會永遠朝氣蓬勃。 三、不辱使命，完成上級聯(lián)社臨時交辦事宜 8月8日至9月20日，參加了省聯(lián)社黨委組織的《信貸業(yè)務檢查》小組，歷時40多天，完成對黑河、白河、不知名三個地區(qū)聯(lián)社的六個基層信用社的檢查任務。通過總稽核和全體稽核人員的共同努力工作，查清問題所在的實質(zhì)，完善貸款手續(xù)103筆，貸款金額431萬元，收回責任貸款13筆，金額14萬元，對兩個基層的直接責任人和相關責任人給予經(jīng)濟處罰14,000元。適時協(xié)同總稽核制定各類稽核方案，對每次檢查資料進行匯總裝訂，草擬稽核報告和處罰處理決定供總稽核參閱，將相關稽核報告及報表及時報送稽查分局，對每次稽核處罰處理決定印發(fā)并傳達到各基層信用社。 二、演好角色，承上啟下 今年是我市實施總稽核派駐制的垂直管理體制，上管一級，代表市聯(lián)社行使稽核監(jiān)督職能的第一年。面對我市經(jīng)營業(yè)務品種繁多、各市縣區(qū)執(zhí)行標準不一的局面，我努力學習省市聯(lián)社下發(fā)的文件和制度及相關審計、財務、信貸等書籍，對《擔保法》、《票據(jù)法》等法律法規(guī)進行深層次的學習，了解掌握其內(nèi)涵并運用到平素工作之中。 稽核員工作總結(jié) 時光荏苒日月如梭，伴隨著我省農(nóng)村信用社改革試點工作的穩(wěn)健推進、我市稽核管理體制改革工作的成功前行，轉(zhuǎn)眼間即將到歲末，為市領導選拔、評選、任用合格的稽核人員，以便于下步稽核工作的順利開展，為明年工作做好鋪墊，現(xiàn)在我就近一來的工作學習情況做出如下總結(jié)，請予以審查。而不是所有的工作都交給下屬來做，而不對訂單、圖紙、計劃排程等進行監(jiān)督和控制。約定執(zhí)行者在什么時候，什么情況下應該匯報工作進度與相關情況及相關原因。每個崗位都能管好自己的工作，安排好時間和流程，學會授權，不被工具所累，提高決策效率，處處留心，重視文檔的管理，用好助手，總結(jié)規(guī)律，制作清單。只有完善我們的控制體系才能提高公司的凝聚力。 以便能促進公司生產(chǎn)體制的改革。而對于現(xiàn)場主管心中的流程卻分得清清楚楚，如2月27日生產(chǎn)大樓兩部電梯都壞料，生產(chǎn)主管門就等著電梯修好而讓車間處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，而讓員工門白白消耗工時，即堅持了清楚的流程（物資從電梯里送上來）而又忽略了相應的處理流程（異常情況的處理），總之從上至下沒有人去注意制度流程的靈活性。更有一些結(jié)尾處理的工作實在是難以用語言來描述料。中高層管理者對工作細節(jié)容易忽略，在工作中總會出現(xiàn)不切實際的指揮和得不償失的決定，如清盤人員和車間的變動而忽略早會的作用，在請盤中對財產(chǎn)狀態(tài)的認定就顯得雜亂無章在加上車間組織中對清盤范圍和清盤方法理解不到位導致重盤和漏盤以及盒裝物資盤了物資不盤盛裝物。 三、本月存在的問題 ：生產(chǎn)計劃的實施和監(jiān)督 ：中高層管理人員和基層管理人員生產(chǎn)現(xiàn)場的組織能力及生產(chǎn)工作流程和制度的完善。 （1） 公司稽核工作總結(jié) 一、工作概述 根據(jù)公司審計室要求完成生產(chǎn)車間相關審計和稽核工作。 三、稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足 （一）城鎮(zhèn)個體工商戶及靈活就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄，擴面工作進展較慢，有待于進一步加強?；A管理工作的好壞直接影響著社會保險的全盤工作。從此次認證來看，我縣不存在虛報、冒領養(yǎng)老金的情況。我縣共有離退休（職）人員195名，有47名離退休職工居住在異地，其中疆外居住的退休人員共有16人。截止XX年2月底，、沒有虛報冒領社會保險待遇的現(xiàn)象。 （六）認真做好社會保險的待遇支付。為進一步規(guī)范全縣個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員參保繳費，我局按照州局要求，積極與當?shù)劂y行組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一對獨立繳費人員的養(yǎng)老保險繳費實行銀行批量代扣，稽核科對其實行全程監(jiān)督，確保了此項工作的順利進行。針對業(yè)務工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施，并定期進行檢查監(jiān)督，較好地完成了州級下達的信息網(wǎng)絡統(tǒng)計工作任務和其它交辦的事項。我局把信息網(wǎng)絡統(tǒng)計工作抓緊抓實，一直以來，始終由專人負責信息網(wǎng)絡的管理、維護和統(tǒng)計報表工作。為進一步加強內(nèi)部控制，按照要求，我局建立健全了相關工作制度，整理編印了涉及業(yè)務、財務、計算機系統(tǒng)管理等各個方面的內(nèi)部制度匯編；在加強制度建設控制的同時，狠抓了業(yè)務經(jīng)辦控制，各業(yè)務崗位嚴格劃分了工作權限，按照既定的工作程序和業(yè)務規(guī)程辦理相關業(yè)務，看似分散和獨立的表面下，其實已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格；在財務會計控制方面，我局嚴格執(zhí)行國家在財務及會計工作方面的政策法規(guī)和制度，合理設置了財務工作崗位，加強了對票據(jù)、印章和銀行賬戶的管理，貨幣資金的支出按照管理權限分級審核，并主動接受基金監(jiān)管部門與公眾的監(jiān)督檢查。截止目前，我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達80%以上。 （二）全面做好社會保險登記證年檢工作。結(jié)合參保單位的實際情況，第一季度針對年初未進行申報單位下發(fā)了書面稽核通知書，并組織人員進行了實地稽核，促進了社會保險繳費工作的順利完成。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進行嚴格核定，以確保真實準確。隨著業(yè)務范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調(diào)配，單獨設置了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進行了政策及業(yè)務培訓，使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高。3月3日，由許局長帶領全體職工集中學習了巴社險[XX]20號文件（關于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作總體思路》）、巴社險[XX]21號文件（關于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作要點》）和巴社險[XX]22號文件（關于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作考核指標》）的通知。 、一對一專家輔導式督改等方式 12個事項中創(chuàng)新類就有10項，上述工作的成效就是全年對XX至2021年度3746余個內(nèi)外部檢查指出問題進行了督改，綜合整改率達到約94%，比XX年年度的綜合整改率提高了近15個百分點，督改成效非常明顯。 。 。 。正是在大家的共同努力下，2021年的督改工作呈現(xiàn)了前所未有的新局面，突出表現(xiàn)在以下12個方面： 。也記得關于整改工作制度、實質(zhì)性復核分析、差異化督改、協(xié)同化整改、督改案例分析等等新的督改舉措都是吳總率先提出來的。丁鑫也從一遍遍對督改工作流程的梳理過程中，理清了當前的工作思路和下一步的努力方向。短短的一年的時間，現(xiàn)在我們可以不謙虛地說，我們室的員工都從整改督改的門外漢，晉升為整改督改工作專家了，當然專家也是有級別的，但起碼我們行宇在內(nèi)審培訓時能做到和同業(yè)銀行就督改進行交流，并得到肯定，華夏銀行的督改工作也是有可圈可點之處的。從現(xiàn)場核整改到非現(xiàn)場督改案例分析；從問題庫的建立到內(nèi)外部檢查對比分析。 我們在年初就和部領導溝通督改室的整體工作思路，并不斷進行修正和完善，從整改工作制度到整改標準制定。聽到李總傳達的這些評價，我們的心也舒展起來，一切的努力都是值得的。 我常想，部領導都這樣注重細節(jié)，我們這些從事具體工作的員工，根本沒有理由不細心，不用心。還有曲晨，作為系統(tǒng)室的援軍，連續(xù)2天作ppt做到凌晨二三點。但第一次部內(nèi)會議討論后，認為不能全面地反映各業(yè)務條線的稽核問題整體特點，因此短時期內(nèi)，讓我們做了顛覆式的修改，完全按業(yè)務條線進行歸類和分析。現(xiàn)場室，將此項工作當成了當期最重要的工作為我們提供著分析素材；非現(xiàn)場室為我們統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)；系統(tǒng)室將業(yè)務骨干借給我們；離任室將最突出的人員風險提供給我們。各分部都將此項工作當成大事來抓，上海分部對上海分行的分析尤其突出，孫影在整理的過程中，曾和我說，一個字都不想刪，但受篇幅所限，又只能忍痛割愛。這是我們稽核體制改革后第一次在各分行和各部門之前的亮相，是各位奮戰(zhàn)在稽核一線同志半年來稽核監(jiān)督成果的首次展示，同事們的辛苦能否得到認可，全承載在這份報告上，承載