深圳市勞動合同標準格式版本-文庫吧資料
2024-12-16 23:41本頁面
【正文】 工作的。
被依法追究刑事責任的。
同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本勞動合同，致使勞動合同無效的。
未依法為乙方繳納社會保險費，經(jīng)乙方要求甲方繳納，超過一個月仍未繳納的。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。變更后的勞動合同文本雙方各執(zhí)一份。
八、勞動合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
(二)甲方按照國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇
。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(五)甲乙雙方對工資的其它約定
。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
雙方約定以
確定乙方工資。
乙方每月正常工作時間工資元。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(四)乙方的其他休息休假安排
。
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