標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本20xx-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 23:30本頁(yè)面
【正文】 方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。 二、工作時(shí)間和休息休假 第二條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制。 一、合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為：無(wú)固定期限合同。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。 第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。 (五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。 (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。 二、工作內(nèi)容 第二條 甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用) 有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。 第十一條 在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門(mén)工作職責(zé)》，并自覺(jué)遵守。 三) 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對(duì)外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第八條 違約責(zé)任： 勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書(shū)面形式通知對(duì)方。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 四)有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無(wú)法另行安排工作的。 二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同，并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 乙方工作中年度考核不及格的。 1 違反計(jì)劃生育規(guī)定的。 改、偽造單據(jù)、證明材料的。 組織職工擅自罷工，有意制造事端的。 蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的。 違反《員工手冊(cè)》，符合其“
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