服裝店勞動合同范本-文庫吧資料
2024-12-16 23:24本頁面
【正文】 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 六、勞動紀(jì)律 (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn) 工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。 (二)簽約二年以上可享有雙倍年假。 五、福利待遇 (一)簽約二年可享受 天年假，7月、8月有高溫補(bǔ)貼。 四、勞 勞動報(bào)酬 (一)甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。 (三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí) (二) 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或
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