聘用勞動合同范本簡單版-文庫吧資料
2024-12-16 23:21本頁面
【正文】 違反計劃生育規(guī)定的。
改、偽造單據(jù)、證明材料的。
組織職工擅自罷工，有意制造事端的。
蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的。
違反《員工手冊》，符合其解除勞動合同條件的。
第七條 勞動合同的解除：
一)乙方有下列情況之一甲方____解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：
員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的。
第六條 勞動紀律：_____在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方_______崗位變動，則按甲方_______崗位工資標準執(zhí)行變動后的_______崗位工資。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。
第三條 工作_______崗位及工作條件：_____甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事 _______崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。其中試用期______個______月，
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