聘用合同書樣式通用版-文庫吧資料
2024-12-16 23:21本頁面
【正文】 違反計劃生育的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。 甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同。
(四) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的。
(二)乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。
，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方。
(七)乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行(含緩刑人員)或者被勞動教養(yǎng)的。
(五)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的。
(三)乙方未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。
，甲方可以隨時解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：
(一)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的。
，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、工資報酬和福利待遇
，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，
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