聘用合同書(shū)樣式通用版(文件)
【正文】 聘用合同的其他情形的。
，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：
(一)依法服兵役的。
，又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同。
，聘用合同中止履行：
(一)乙方履行國(guó)家規(guī)定的法定義務(wù)的。
(二)雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的。
聘用合同一方實(shí)際不履行聘用合同滿3個(gè)月，又不屬于中止履行情形的，對(duì)方可以終止聘用合同。
八、聘用合同的爭(zhēng)議處理 雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽(tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。
七、違反聘用合同的責(zé)任
，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(四)乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。
(三)法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。
甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內(nèi)予以書(shū)面答復(fù)。
(三)甲方拒不為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)金的。
(二)考入普通高等院校的。
(四)患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。 甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十
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