聘用合同書樣式通用版-預(yù)覽頁
【正文】 (一)乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的。
(五)乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。
(三) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為喪失或部分喪失勞動能力的。
，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：
(一)在試用期內(nèi)的。
(二)甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件。六個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同。
(二)發(fā)生不可抗力的。
(三)甲方被撤銷、解散或其它原因終止的?！ ×?、任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個月通知對方(違法、違紀(jì)者除外)。
九、雙方商定的其他事項
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