公司聘用通用版合同書-文庫吧資料
2024-12-14 23:15本頁面
【正文】 下列情形之一的，聘用合同自行解除：聘方依法宣告破產(chǎn)。聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：在試用期內(nèi)的。受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的。(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。七、工作紀律受聘人在合同期內(nèi)應努力做到：(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。享受福利待遇。(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。五、勞動條件(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從
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