旅行社員工聘用合同通用版-文庫吧資料
2024-12-16 23:18本頁面
【正文】 資或提成,完成任務(wù)后按等級(jí)提取業(yè)務(wù)提成、工作滿________年后無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn)。（3）個(gè)人業(yè)務(wù)或者部門業(yè)務(wù)中包含特殊客戶的，此部分提成按正常業(yè)務(wù)計(jì)算，但每月必須有客戶簽字蓋章確認(rèn)的對(duì)賬單作為憑證。月目標(biāo)量100%，按照___%計(jì)算提成；補(bǔ)助：（1）餐補(bǔ)：________元月；（2）車補(bǔ)：________元月；（3）電話補(bǔ)助：_______元月。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家____省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。旅行社員工聘用合同通用版
旅行社員工聘用合同通用版
甲方（聘用單位）：負(fù)責(zé)人：乙方（受聘人員）姓名：性別：文化程度：居民身份證號(hào)碼：手機(jī)號(hào)碼：家庭住址：風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)
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