淄博市勞動合同范本-文庫吧資料
2024-12-16 22:55本頁面
【正文】 。 (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。 甲方依本條(一)、(二)、(四)項解除本合同的應當按國家相關規(guī)定向乙方支付解除勞動合同經濟補償金。3企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本合同后，仍需裁減人員的。 (四)有下列情形之一，甲方履行法定程序后，可以按裁減人員解除本合同：1依照企業(yè)破產法進行重整的。5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無效的。3嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1在試用期間被證明不符合錄用條件的。2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位的，仍不能勝任工作的。 第十九條 甲方可以解除本合同的情形： (一)甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。 (四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 (二)乙方涉嫌違法犯罪，被公安機關、國家安全或者司法機關限制人身自由的。變更本合同應當以書面形式載明變更內容、日期、由雙方簽字蓋章，并互留變更文本。 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕。 第十六條 乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十三條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全。 第十一條 甲方依法根據本單位實際情況可以適時制定和調整福利制度。 第九條 在本合同期內乙方患病、非因工負傷期間的待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 元。 第六條 乙方休息休假
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