市的勞動(dòng)合同范本-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 22:11本頁(yè)面
【正文】 并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 ，甲方可以隨時(shí)解除本合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； ?。?）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； ?。?）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 。 ?。?）甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的，必須報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批。 第四條 工作時(shí)間和休息休假 ?。?
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