【正文】 乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的?！　〖追絼趧影踩?、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的?！　〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！　‰p方約定的其他情況：_________　　第十三條 乙方對合同的解除　　(一)乙方可以要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。　　擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的。　　復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的。　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?二)乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：　　患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的?！　‰p方約定的其他情況：_________?！　∫曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的。錄用條件為：　　(1)_________　　(2)_________　　(3)_________　　乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動合同的?！　?4)雙方約定的其他情況：_________　　第十二條 甲方對合同的解除　　(一)有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方?！　?2)甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)?！　∽袷貜S紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德。　　(二)乙方的義務(wù)　　服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)?！　“凑沼嘘P(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同?！　∠碛行菹ⅰ⑿菁倥c獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利?！　‰p方約定的其他義務(wù)：_________　　第十條 乙方的權(quán)利義務(wù)　　(一)乙方的權(quán)利　　享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利?！　「鶕?jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇?！　‰p方約定的其他權(quán)利：_________　　(二)甲方的義務(wù)　　按照有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件?！　「鶕?jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位?！　〉诰艞l 甲方的權(quán)利義務(wù)　　(一)甲方的權(quán)利　　按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況?！　∫曳綉?yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗?！　∫曳竭`反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同?！　〉谄邨l 勞動紀(jì)律與規(guī)章　　甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助?！　∫曳揭婪ㄏ碛袔郊倨?婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_________工資支付?！　?3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。　　有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬：　　(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬?！　?4)_________?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定以下第_________種：　　(1)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元?！　〖追匠兄Z每月____日為發(fā)薪日。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。　　甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動?！　〖追桨才乓曳綇氖绿胤N作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格?！　〖追奖仨毟鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)?！　〖追奖仨殞σ曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的