安徽省勞動(dòng)合同條例全文解讀-文庫吧資料
2024-12-16 22:44本頁面
【正文】 者一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額由雙方約定。在此期間，用人單位可以對(duì)該員工采取脫密措施。工資具體結(jié)算方式由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，但工資的結(jié)算周期最長(zhǎng)不得超過30日。除了雙方另有約定外，合同任何一方均可隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者提出訂立書面合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂書面勞動(dòng)合同。 非全日制勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同條例特別規(guī)定，非全日制用工是以小時(shí)計(jì)酬為主、勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)，且每周工作時(shí)間累計(jì)不超過30小時(shí)的用工形式。勞動(dòng)合同期限在2年以上5年以下的，試用期不得超過60日。勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過15日。 試用不超半年 勞動(dòng)合同條例明確規(guī)定雙方可以根據(jù)崗位技能的要求協(xié)商約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月，而且試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同終止的條件。社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。 勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括必備條款和約定條款兩部分，其中必備條款8條：勞動(dòng)合同期限。 可能很多打工者都會(huì)遇到這種
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