外貿(mào)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃-文庫吧資料
2024-12-16 22:35本頁面
【正文】 =硬能力+軟能力=處理問題的能力+運用能力的方式 01，個人：工作風格。經(jīng)濟社會呼喚新一代職業(yè)經(jīng)理人的誕生。讀書的真義是直接或間接的獲取知識和技能，萬般皆下品，惟有讀書高。21世紀的人們則既包裝自己，又武裝自己。無論是業(yè)務(wù)還是生產(chǎn)，跟單員都不自己去做，但他(她)必須會做，不然能讓別人做事?又怎么能從跟單員升華為總經(jīng)理? 二、包裝自己還是武裝自己 01，六七十年代的人們武裝自己。自由是對必然的把握，你想不做事，就必須會做事。(參加工作)。 第二部分：跟單員的理念 一、成才公式：管理是一門通過他人去做事的藝術(shù) 01，不做事，不會做事(學生)。 05，穩(wěn)步發(fā)展：志在必取。 03，投資性：長線投資。 02，必然：必然性。孫老板曾說：我不想那么累，于是把整個公司的動作托付給李先生了，由于李先生對廠內(nèi)廠外的各項業(yè)務(wù)活動都了解，所以我很放心。趙老板自我解嘲的說：我只會拉單拿單回來。 六、管理性： 在工廠管理中，跟單員這個職位應(yīng)該是最符合管理定義的了。 03，注意過程達到客戶、老板、同事等等高的滿意度。跟單員底薪較業(yè)務(wù)員高，故沒有必要像業(yè)務(wù)員那么現(xiàn)實。 02，跟單員
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