山東省勞動合同法-文庫吧資料
2024-12-16 22:06本頁面
【正文】 書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第十二條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。 勞動者與原用人單位有競業(yè)限制約定的，應當向用人單位如實說明。 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證、居住證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘呦騽趧诱呤杖⊙航鸷推渌斘?。 第七條 工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，對用 人單位制定、實施勞動規(guī)章制度和履行勞動合同的情況進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權益。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當建立和完善人力資源社會保障基層公共服務平臺，做好本轄區(qū)勞動合同制度實施的有關工作。 第五條 縣級以上人民政府勞動行政部門負責本行政區(qū)域勞動合同制度的實施與監(jiān)督。 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 依法成立的會計師事務所、律師事務所等組織和基金會，屬于前款所稱的用人單位。山東省勞動
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