山東省勞動合同范本-文庫吧資料
2025-05-21 04:22本頁面
【正文】 使乙方待工的，甲方應(yīng)按月支付乙方生活費。乙方工作崗位變更的，甲方可按工資分配制度規(guī)定對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)進行相應(yīng)調(diào)整。第十四條 本合同簽訂后，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益變動狀況，參照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位以及地區(qū)、行業(yè)人工成本和工資水平、物價增長等因素，甲方、代表乙方的工會或職工代表均可提出對本單位工資水平進行調(diào)整的方案和意見。第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。第十一條 雙方約定試用期的，乙方試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。（二）計件工資。（一）計時工資。第九條 乙方的工資水平，由甲方遵循同工同酬原則，按照法律法規(guī)、國家宏觀調(diào)控政策和本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。四、勞動報酬第八條 甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。三、工作時間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位或安排從事臨時性工作。二、工作地點和工作內(nèi)容第二條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。根據(jù)
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