珠海市企業(yè)勞動合同書-文庫吧資料
2024-12-16 22:01本頁面
【正文】 ││4．員工工資的其它問題，按市企業(yè)工資管理試行辦法的有關規(guī) │ ││定執(zhí)行。甲方不按上述日期發(fā)放工資 │ ││的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數額的1％賠償乙方損失。試用期間的工資不能低于我市當年公布的最│ ││低工資標準。如因特殊情況變化需要變換工種，須經雙方協│ ││商同意方可變更。若試用期滿時，甲方不考核，則視為合格；乙方不申│ ││請辭職，則視為應聘，正式聘用生效。試用期滿，甲方應及時考核。 ┌────┬──────────────────────────────┐ ││聘用合同從＿年＿月＿日起至＿年＿月＿日止，共＿年。珠海市企業(yè)勞動合同書 為了建立合作關系，自然要規(guī)定好雙方的權利與義務，這是很重要的，《珠海市企業(yè)勞動合同書》是我為大家整理的文章，歡迎進行查看，希望幫助到大家。 甲方：_________ 乙方：_________ _________單位（下稱甲方）因工作需要，經考核（考試），同意聘任聘用（下列聘用）_________先生／女士（下稱乙方）為甲方員工，經雙方協商，同意簽訂本合同。其中試│ │合同期限│用（含見習，下同）期＿個月。合格者│ │及試用期│正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超過三個月）；乙方不愿供│ ││職的，可辭職?！々? ├────┼──────
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