職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)發(fā)展的3l模式-文庫吧資料
2024-12-15 22:40本頁面
【正文】 向、業(yè)務(wù)方向、技術(shù)方向、生產(chǎn)方向等等。對該階段的員工，職業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)在于給予職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)，對不適合崗位的員工給予工作輪換。職業(yè)發(fā)展的第一階段為探索階段和嘗試階段，一般是剛步入職場的員工。 那么,職場新人如何才能實(shí)現(xiàn)快速成長,企業(yè)如何保持其良好的人才梯隊(duì)呢?筆者結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn),提煉出職場新人職業(yè)發(fā)展的3L模式,供各位專家讀者分享。 馬斯洛的需要層次理論告訴我們，物質(zhì)需要是人類較低層次的需要，而自我實(shí)現(xiàn)的需要才是最高層次的需要。職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)發(fā)展的3L模式一個(gè)好的體系，循環(huán)是良性的，比如時(shí)鐘秒針走了一圈分針走一格，分針走一圈時(shí)針走一格，周而復(fù)始，不同的是在企業(yè)管理里面他的循環(huán)不是機(jī)械的，而是不斷的提升和改進(jìn)，也就是說，一個(gè)
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