員工勞動(dòng)合同范本(2)-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 02:19本頁(yè)面
【正文】 制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的。(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同：_________________
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇_________________
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方按__________________支付乙方病假工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方在試用期間的工資_________________甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)______________元或按___________________執(zhí)行。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。乙方加班工資基數(shù)為每日_____________元或__________________執(zhí)行。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。
第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。執(zhí)行綜合計(jì)算
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1