勞動合同書用人單位版-文庫吧資料
2024-12-15 02:01本頁面
【正文】 動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應按國家和四川省有關規(guī)定的標準，支付乙方工資。
第八條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
甲方應在經(jīng)濟效益增長的同時，適當調(diào)整乙方工資標準。
第七條甲方應以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。計件單價為元。乙方月（周、日、小時）工資為元，其中試用期間工資為元。
第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。
實行不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。
雙方約定的試用期至年月日止，期限為月。
以完成一定的工作（任務）為期限。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
固定期限：自年月日起至年月日止。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，應由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。
六、建筑、餐飲、旅游等行業(yè)根據(jù)行業(yè)特點，可就報酬支付方式、工作
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