勞動(dòng)和社會(huì)保障部住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同新-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 01:55本頁(yè)面
【正文】 勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
（四）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
一、勞動(dòng)合同期限
（一）甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1．有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
7．雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。投訴電話：_________。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月（小時(shí)）。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同新
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