企業(yè)工資專項(xiàng)集體合同-文庫吧資料
2024-12-15 01:17本頁面
【正文】 變化或公司停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、兼并、出現(xiàn)不可抗拒的外因使本合同無法履行時(shí)，經(jīng)雙方商定，并經(jīng)員工代表大會(huì)討論通過后，可以變更或解除本合同。 做到安全生產(chǎn)，遵守操作規(guī)程，防止責(zé)任事故。 努力提高生產(chǎn)技術(shù)水平，提高工作效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)公司發(fā)展。 （二）員工的權(quán)利和義務(wù)： 員工方集體談判代表有權(quán)參與公司規(guī)章制度的制定工作，充分反映員工群眾的意見和建議。 公司在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變故時(shí)，經(jīng)雙方代表集體談判，可以調(diào)整員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，經(jīng)與員工代表集體協(xié)商，科學(xué)合理制定生產(chǎn)（工作）定額標(biāo)準(zhǔn)。 第二條 根據(jù)權(quán)利、義務(wù)相統(tǒng)一的原則，經(jīng)雙方代表談判，商定如下： （一）公司的權(quán)利和義務(wù)： 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，可以制定與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度。由于員工本人原因中止解除勞動(dòng)關(guān)系或因違反
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